募集要項
- 仕事内容
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・年収800万目指せます■業務内容：
・建設現場に欠かせない工事用電気設備を担う専門性の高い仕事です。
・ゼネコンと連携しながら、工程・予算・現場を総合的に管理できます。
建設現場で使用する電動機や電動工具、仮設照明などに必要な電気を供給する「工事用電気設備工事」の施工管理業務をお任せします。
■業務詳細：
・営業部門と受注状況の打合せ
・ゼネコンの責任者との計画・予算に関する打合せ
・見積書作成、提出
・受注後の工事管理(工事部門との打合せ・日々の工程管理等)
・施工現場に対する月毎の請求業務
・追加工事、変更対応、予算管理 など
工事期間は1年半～2年程となります。
営業所構成：少ないところで10名、多くて20名弱程となります。
通勤について
⇒基本は朝営業所に出社し、そこから社用車で現場に向かっていただくイメージです。
- 応募資格
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- 必須
- ・第二種電気工事士の資格をお持ちの方
- 歓迎
- ・電気施工管理の実務経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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(1) 電気工事や設備工事の現場理解がある方
(2) 調整力・折衝力のある方
(3) 工程管理や予算管理に抵抗がない方
(4) 長期案件を腰を据えて担当できる方
(5) フットワーク軽く現場対応ができる方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京本社：東京都渋谷区笹塚1-57-7 笹塚第一ビル 4F
勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月収（基本給）：350,000円～570,000円
固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（2ヶ月分／年）
※前年実績で、計2.5か月程。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：自社制度として勤続3年以上対象
＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳 ※その後の勤務延長は応相談
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
＜その他補足＞
自転車通勤可（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日
※祝日ある週は、土曜出勤となります。
夏季特別休暇：4日／年末年始：6日（12/30～1/4）
- 選考プロセス
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書類選考⇒営業所所長に確認で面接可否判断、面接は人事と現場所長と行い、施工管理は一回で決める。
本人の希望次第で、対面またはWEBで対応可能。対面は営業所。