募集要項
- 募集背景
- 事業拡大、および体制強化に伴う募集
- 仕事内容
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給与担当として、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の生産性向上に貢献いただきます。【具体的な業務内容】
■月次給与・賞与計算の実務（データ作成・取り込み、控除反映、差異チェック、支給確定）
■年末調整・住民税更新のサポート（書類回収、データチェック、問合せ対応）
■入退社・身上変更に伴う給与関連手続き（各種控除・手当の反映）
■社員・関係部門からの問い合わせ対応
■ベンダー・委託先との連携
■業務手順の整備・改善（チェックリスト更新、標準化）
■郵便対応
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒業以上
・事業会社または給与アウトソースでの給与計算実務経験（目安：3年以上）
・勤怠管理～給与確定までの一連の流れの理解
・基本的なExcelスキル（関数：VLOOKUP/XLOOKUP、IF、SUMIF 、ピポットテーブルなど）
・守秘義務・正確性を重視した業務遂行
・従業員規模300名以上の対応経験
- 歓迎
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・年末調整の実務経験、住民税更新対応
・勤怠、給与システムの運用経験（例：SmartHR、freee人事労務、マネーフォワード、COMPANY など）
・従業員規模1000名以上の対応経験、シェアード/委託先コントロール経験
・労基法、社会保険、所得税関連の基礎知識
- フィットする人物像
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・変化を楽しめる方
・ルーティンの中でも改善点を見つけ行動できる方
・丁寧かつ誠実なコミュニケーションができる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月
- ポジション・役割
- 人事労務（給与担当）◇TVCMで認知度◎の業界超大手企業／健康経営優良法人認定実績あり
- 勤務地
- 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31階
- 勤務時間
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9:30～18:30
※フレックスタイム制
※コアタイム：11:00～15:00
※テレワークあり（申請承認制）
- 年収・給与
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想定年収：4,200,000円～6,000,000円
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与有 年2回（6月、12月）
※交通費（同社規定により全額支給）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＜医療・健康支援＞
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度
＜ライフサポート支援＞
■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC（確定拠出年金制度）
■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル（エクシブ）
＜学習支援＞
■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
■副業・兼業（規定あり）
■社内公募制度・自己申告制度
＜表彰・報奨＞
■表彰・報奨制度
■報奨旅行（2023年度：ハワイ）
■永年勤続表彰
＜文化・体育支援＞
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など
＜働く環境支援＞
■ウォーターサーバー設置
■毎週バナナの無料提供
- 休日休暇
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年間休日 120日 (土日祝休み)
有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接（オンライン） → 適性検査 → 最終面接（対面） → オファー面談 → 内定
※面接回数や選考フローは変更となる場合がございます。
