募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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プライム上場・東京電力グループの同社にて、電気設備（受変電設備を中心とする電気設備全般）の積算・見積、VE/CD、コンサルティングを行っていただきます。プライム上場・東京電力グループの同社にて、屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における積算職として、電気設備（受変電設備を中心とする電気設備全般）の積算・見積、VE/CD、コンサルティングを行っていただきます。
＜施工管理職からのキャリアチェンジで内勤へ！＞
■同社の魅力
・案件数が多いため、ご経験に合った案件から挑戦し、徐々にキャリアアップできる環境です。
・2024年度は複数回のベースアップを実施し、保険や手当等福利厚生も充実しているため、働きやすい状況です。
■担当物件
・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの電気設備が中心。
・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。
■キャリアプラン
・入社後1～2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。
・幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。
■募集背景
同社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・一般建築物における電気設備の施工管理業務の経験し、積算職への転身を希望されている方
・一般建築物における電気設備工事の積算経験のある方（設計事務所や積算事務所での経験でもOKです）
- 歓迎
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【歓迎】
以下の資格をお持ちの方を歓迎します
・1級および2級電気工事施工管理技士有資格者、第三種電気主任技術者有資格者
・一般建築物における施工管理のご経験
・電気設備に関わる施工管理のご経験
- フィットする人物像
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・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】586万円～931万円（25歳～40歳：例）
【月収例】29万～（25歳～40歳：例）
■賞与：年2回（6月・12月）※試用期間中は不支給
■昇給：有
※固定残業なし
※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。
【モデル年収】
25歳／673万円
30歳／723万円
35歳／945万円
40歳／1026万円
45歳／1123万円
- 待遇・福利厚生
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＜制度・手当＞
■役職・役付手当
■家族手当
■時間外手当
■資格取得祝金（1万円～数十万円） ※資格取得バックアップ制度有
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
■赴任補助手当、特別赴任補助手当
■現場従事手当、現場資格手当
■研修制度
⇒「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修がございます。
■資格取得制度
⇒教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。
＜福利厚生＞
■財形貯蓄
■従業員持株会
■独身者用マンション・社宅、資格取得祝金
■保険料会社負担制度（総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得...
- 休日休暇
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【年間休日128日】
・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇について：新規付与日数：最大23日、余剰日は翌年へ繰り越しが可能 ※1年間/最大46日まで保有可能
→最低10日の取得を義務付けており、期初に計画有給日程を公表している等、休みが取りやすい環境を整えています。
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（1～複数回）⇒内定
※筆記試験無
※交通費支給無
