募集要項
- 仕事内容
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技術職の人数が8割以上！技術を売りにしている企業です★以下の業務をお任せします。
ワーク・ライフ・バランスの充実を目指し働きやすい職場へ改善を続けています！
男性社員の育児休暇取得も増え、多様な働き方が浸透してきています♪
▼廃棄物処理施設（中間処理、最終処分、バイオ、し尿処理）に係る計画、設計、発注者支援、運営モニタリング、長寿命化・延命化対策など脱炭素化社会の構築
▼廃棄物処理施設建設工事に係る設計施工監理
▼再生可能エネルギー利活用関連業務など
＜環境エネルギー事業部 資源循環分野＞
ごみ処理や生活排水、災害廃棄物対策から、自然との共生、脱炭素まで地域の特性を捉え潤いのある持続可能な暮らしを未来へつなぎます。
▼資源循環
限りある資源を未来へつなぐ
循環型社会の実現に向け、廃棄物処理・リサイクルを推進します。
廃棄物に関する専門技術集団として、人々が安全、快適、衛生的な生活を送ることが出来るよう、 処理計画策定、施設整備アドバイザリーなどを行い、発注者を支援します。
＜同社の強み＞
同社はかねてより自然災害に対する最適なソリューションを提供してきた実績があり、また廃棄物処理施設に関する高度な対応力も全国の自治体から高く評価されています。
さらに、自社内に補償部門を持つことも強みの一つ。
補償部門では公共事業の施行にあたり、用地取得や建物移転等に必要な補償およびその金額等について調査・算定等を行います。
この部門を強みにもつ大手総合コンサルタントは少なく、地質調査部門、測量部門を含めた総合力が同社の強みといえます。
＜社風＞
創立から70年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。
自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・廃棄物処理施設（中間処理、最終処分、バイオ、し尿処理）に係る実務経験15年以上
・廃棄物処理施設建設工事に係る設計施工監理の実務経験15年以上
・廃棄物処理施設建設工事に係る設計施工監理の実務経験15年以上
・技術士(衛星工学）、RCCM（廃棄物）
・1級建築士
・第3種電気主任技術者
・募集地域へのIターン、Uターンをお考えの方
・プロポーザル総合評価に活躍できる人材
・特殊技術を有し、新たな商品の受注を目指せる人材
- フィットする人物像
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・「質的負荷」を前向きに受け止め、達成感のある仕事に取り組める方
・心理的安全性を重視し、良好な人間関係を築ける方
・働き方改革の時代において、自己研鑽を怠らない方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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・本社・東京支社：東京都中野区
・国際支社：東京都中野区
・東北支社：宮城県仙台市
・関西支社：大阪府大阪市
・九州支社：福岡市博多区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤について＞
・当面なし
・転勤ありの「広域コース」、転勤無しの「地域限定コース」があります。
※地域限定コースでは、勤務地をご希望により選択いただけます。
※コースにより処遇が一部異なります。
※入社後、コース変更可能です。
（入社後、次の6月時点で勤続2年以上であることが必要条件となります。）
- 勤務時間
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9：00～17：00（所定労働時間7時間）
休暇：60分
＜在宅勤務＞
週に最大2日まで在宅勤務可能
※東京・大阪事業所および横浜・北関東（さいたま）・千葉・兵庫の各支店は9：30～17：30が選択可
※残業月平均40時間程度
- 年収・給与
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予想年収：850万円～1,050万円
月額（基本給）：40万円～60万円
※予想年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※年齢・勤務地・人事評価結果・家族・保有資格等により変動あり
昇給：あり
＜残業手当＞
管理職採用のため残業手当（時間外・休日等）は発生しない
深夜時間帯（22:00～5:00）の勤務に対しては深夜勤務手当が支給
【諸手当】
・通勤手当
・家族手当
・地域手当
・資格手当
・役職手当(管理職以上)
・単身赴任手当
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
・企業年金基金
・労災上積み保険
・各種保険団体取扱
・生活習慣病支援
・借上げ住宅補助
・独身寮(東京・大阪)
・転勤費用補助
・財形貯蓄制度
・社員積立貯蓄
・社員持株会
・退職金制度(確定給付年金/確定拠出年金)
・ライフプラン支援金制度
・定年：65歳（役職定年なし）等
＜教育制度・資格補助＞
・資格手当（技術士、博士号等）
・公的資格取得支援
・資格取得奨励一時金
・自己啓発支援
・階層別研修
・キャリアデザイン研修
・技術研修
・EJアカデミー
・国内留学
・メンター（相談員）制度 等
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇
・夏季休暇/年末年始休暇/創立記念日
- 選考プロセス
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※状況に応じて、面接前にカジュアル面談を実施するなど、選考プロセスが変更になる場合があります。
＜ハイクラス（管理職）＞
【Step1】書類選考
【Step2】適性検査、一次面接（オンライン可）
【Step3】最終面接（対面）
↓
内定