募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為の増員
- 仕事内容
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機能性とデザイン性を融合させた外資系アウトドアブランドにおいて、リテールエリアマネージャーを募集いたします。■担当店舗の販売目標およびKPI管理の達成。
■店舗チームの採用・育成・動機付けによる、スタッフエンゲージメントの向上。
■小売スタッフのホスピタリティマインドおよび販売スキル向上による、顧客体験の改善。
■モール運営者などとの連携による、店舗独自プロモーションの企画・実行。
■HCおよびスタッフの役割・配置の最適化による、店舗運営効率の向上。
■ブランドガイドライン（VM・リテールMKT）の店舗への浸透および遵守管理。
- 応募資格
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- 必須
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■ アウトドア、スポーツ、ファッション業界での複数店舗管理経験 3年以上 必須
■店舗の開店、閉店、リニューアル業務の経験
■一般的なIT / PCスキル、Excel、Word、Power Point
- 歓迎
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■店舗MDおよびVMDに関する高度な知識があれば尚可。
■日本の小売市場に関する優れた知識
- フィットする人物像
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■主体的に行動できる高い自己モチベーションをお持ちの方
■強いビジネス志向（情熱、関心、理解力）をお持ちの方
■優れたコミュニケーション、分析、ネットワーキングスキルをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30 – 18:15（実働7時間45分 休憩1時間）
- 年収・給与
- 年収目安：600～800万円 ※ご経験と実績を考慮し決定※
- 待遇・福利厚生
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■給与改定年1回
■交通費支給
■社会保険完備
■社員割引制度
■契約スポーツジム割引利用
■UR賃貸住宅入居優待
■退職金制度
■確定拠出金制度
【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
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■年間休日128日以上（年度により多少前後）
■土日祝
■有給休暇（入社時3日・半年経過後7日付与）
■夏季・年末年始・会社創立記念日休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
■ボランティア休暇
■積立休暇（消滅する有休を積立て：上限60日）
■その他特別休暇・慶弔休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→内定
