募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
経営戦略に基づいたファシリティ、インフラ、ガバナンスの最適化を行い、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を構築すること。また、不測の事態におけるレジリエンス（組織の回復力）を高め、企業価値の向上に寄与する。
・戦略的総務の立案・実行: 中長期的なワークスタイル変革、オフィス戦略（移転・拡大縮小・サテライト活用等）の策定。総務業務の集約と標準化（業務フローの再構築）。
・リスクマネジメント・BCP: 全社的な危機管理体制の構築、BCP（事業継続計画）の策定・アップデート、部門との連携。
・資産・コスト管理:資産管理、購買戦略の最適化、ファシリティマネジメントによるコスト削減の主導。
・インフラ・環境整備: デジタル化（総務DX）の推進、ペーパーレス化、サステナビリティ（ESG）への対応。
・組織マネジメント: 総務メンバーの育成、評価、および他部門（人事・IT・財務等）との強力なリレーション構築。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須
・事業会社における総務部門のマネジメント経験（10年以上目安）。
・全社的なプロジェクトを主導した経験。
・経営層に対して直接提言を行い、意思決定を促してきた経験。
・リスク管理、契約、防災に関する実務知識。
■歓迎
・総務領域へのITツール（管理システム、スマートオフィス等）の導入経験。
・MBA保持者、または認定ファシリティマネジャー（CFM）等の資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・8:30 - 17:00（実働7時間30分）
・休憩：60分
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・月給：75 - 95万円
・年収：1,275 - 1,615万円
※能力と経験により応相談
※賞与あり上記年収含む（年２回昨年度実績6.0か月）
※管理職採用となります。
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備
・育児または介護休業および時短勤務
・慶弔見舞金
・会員制福利厚生サービス
・企業型確定拠出年金制度
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・休日：125日 （土曜 日曜 祝日 年末年始6日）
・有給休暇：有（10日~ 入社直後から入社月により最大12日付与）
・夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇