募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
バイヤー部門のマネージャーとして、プロフェッショナルな知見から実務を統括・最適化し、チーム全体の成果最大化と組織レベルの底上げを主導いただける方を募集します。
■業務詳細
1. 量産調達戦略の立案とサプライチェーンの統括
- 開発部門から引き継いだ新製品の、量産供給体制の確立および全体最適化の指揮。
- 部門全体のQCDS（品質・コスト・納期・サービス）目標の設定と、達成に向けた戦略の構築・進捗管理。
2. 戦略的価格交渉とサプライヤーマネジメントの統括
- チームが担当する主要部材の原価低減（CR）戦略の策定および重要局面での交渉リード。
- 市況変動に伴う材料費等の査定基準の策定と、サプライヤーとの中長期的なパートナーシップ構築。
- 難易度の高い納期トラブルや供給リスク発生時における、組織的なリカバリー対応の指揮。
3. 需給管理の最適化とキャッシュフロー改善の監督
- 受注計画に連動した、セル等の重要・長納期部材の先行手配および在庫戦略の決定。
- 全社的な在庫適正化と欠品回避を両立するための、需給コントロール体制の監督・指示。
4. 部門マネジメントと業務プロセスの変革
- 調達組織のマネジメント（目標設定、評価、育成、リソース配分）。
- 属人的な実務からの脱却を目指した調達フローの標準化・仕組み化、およびDX推進。
- チーム全体の交渉ノウハウ蓄積と、市場知見のアップデートの主導。
■社内共通ITツール
- Google Workspace （Gmail, G-cal, Gmeet等）
- Slack
- Notion
- Dialpad
- SmartHR
- Money Foward
- バクラク 等
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須
・製造業における調達・バイヤー部門でのマネジメント経験（またはチームリード経験）
- メンバーの育成や実務の進捗管理、組織課題の解決にあたった経験。・部門横断的なステークホルダー調整の実務経験（経理（コスト管理）・開発（製品スペック）・工場（量産実務）との折衝能力）
・高度な交渉力と専門的な法務・契約知識
- 下請法・売買契約等の深い理解に基づき、困難な商談を完遂させるスキル。
・ビジネスレベルの英語・日本語能力（グローバル市場調査・海外取引調整含む）
- 海外サプライヤーとの戦略的提携や、トラブル解決に向けた直接交渉が可能なレベル。
・現場実務に精通しつつ、経営的視点で調達戦略を立案し、組織を動かす力。
■歓迎
・蓄電池、電子部品、またはエネルギー関連業界でのマネジメント経験
・調達部門におけるBPR（業務プロセス刷新）やITシステム導入の主導経験
・グローバル調達網の構築、または海外拠点との連携・調整経験
・経理・開発部門等、他部署を巻き込んだ原価改善プロジェクトの推進経験
■求める人物像
・新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方
・社内外における調整を得意とする方
・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・高いコミュニケーション力（書面・口頭）を持つ方
・経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム制（コアタイム 11:00 - 15:00、休憩60分）
・所定労働時間：160時間/月
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・想定年収: 800 - 1,200万円 (スキル・ご経験により相談の上で決定)
・リモートワーク手当あり
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・在宅勤務（全従業員利用可）
・リモートワーク可（全従業員利用可）
・副業可（全従業員利用可）
・寮社宅：借上社宅制度あり
・社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
・退職金制度：無
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・完全週休2日制（土日祝日）
・年間有給休暇(入社時5日付与、入社6ヶ月経過時点7日付与)
・年間休日日数125日
・年末年始7日、その他（慶弔休暇等/その他会社が指定する日）