募集要項
- 仕事内容
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■レクリエーションクラブ活動の事務局として、従業員の福利厚生やコミュニケーション活性化を目的とした各種イベントの企画・運営を主業務として担当していただきます。春のウォーキングイベント、秋の多田祭（地域住民も参加する大規模なお祭りイベント）、年始イベントなど、年間を通じて様々なイベントを企画・実行し、全社ビジョンである「職場を笑顔で明るく健康的に」の浸透を推進します。
【具体的には】
■レクリエーションクラブ活動の企画・運営：春秋のウォーキングイベント、多田祭（近隣住民含め700～800名が参加する大規模イベント）、年始イベントなどの企画・実行
■イベント関連業務：会計処理、報告書作成、本部への提出業務（イベントごとの計画書・実行報告書、半期ごとの会計報告・活動計画）
■委員会運営：給食委員会などの各種委員会の運営・取りまとめ
■イベント事務局活動以外の業務：ご入社いただける方の適性や経験にあわせてお任せする業務は検討しますが、現在の想定としては、人事情報の取り扱い、地区人員のメンティング、出入り業者の入門証発行・返却などの事務処理業務などをお任せする予定です。
・各職場から委員を募って運営を行い、数百万円規模の予算管理も含めた責任ある業務を担当していただきます。
・基本的には担当者が自らの裁量で業務を遂行し、部門間での連携とコミュニケーションを重視した業務の進め方となります。
【キャリアパス】
・入社後：まずはレクリエーションクラブ活動を主業務として工場運営全般を経験
・中長期：事業所の運営全般を身につけ、IT・DXへの展開や教育分野への深化など、様々な分野への発展可能性があります。基本的にはダイエンジニアリングセンターでキャリアを積んでいただくことが想定されています。
- 応募資格
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- 必須
- ・複数の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験をお持ちの方（経験職種イメージ：社内事務局対応/営業/生産技術などの対人折衝・調整が必要な業務経験者）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:45 - 17:30
- 年収・給与
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550万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 660万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
時間外勤務手当（管理職は残業手当なし）、通勤交通費、家族手当、独身者家賃補助など
※家族手当は支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
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年間121日
（内訳）
完全週休2日制（土日）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇（基本入社翌月から付与（日数は規定による）※入社2月と3月は5月付与）、
育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 他
