募集要項
- 仕事内容
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■同社において設備管理および省エネ提案業務等をご担当いただきます。
【具体的には】
■受変電、空調、消防、搬送設備などの点検・メンテナンス業務
■報告書の作成、オーナーとの折衝、協力会社の調整業務
■エネルギーマネジメントを活用した、データ分析、運用改善、省エネ施策などの高度な実務を担当
【同ポジションの魅力】
■照明運転の最適化やフィルター清掃周期の見直しなど、電力会社グループならではのノウハウを用いた改善提案まで担える点が強みです。
■自社研修センターでの技術習得が可能です。
■実機を備えた研修拠点にて、受変電・空調・給排水・消防などの高度な技術を段階的に習得いただけます。
■担当物件は原則として居住地から90分以内であり、転勤なし、年間休日122日、残業時間月平均20時間と、安定した環境で勤務いただけます。
【配属について】
現居地・スキルを考慮して通勤可能な物件へ配属。3～5年で物件ローテーションし、建物・設備領域の幅を広げながら、将来的には物件責任者・エリア統括を目指せます。
【就業環境】
月残業20h程度・振休徹底。大規模グループならではの労務環境・サポート体制により、安心して専門性を高められます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの条件を満たす方
■設備管理の経験がある方（物件不問）
■以下いずれかの資格をお持ちの方
・第1種電気工事士もしくは第2種電気工事士＋設備に関する何かしらの資格1つ(ボイラー技士、危険物取扱主任者、消防設備士 等)
・第3種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～550万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
通勤手当（全額支給）、残業手当、代休手当、資格手当（1資格につき1千円～5千円（例…第3種電気主任技術者、ビル管理士/毎月3千円）、名義届出1千円加算）
- 休日休暇
- 年間122日／（内訳）週休2日制（土日祝 ※担当物件によって変動あり、勤務事業所により休日出勤あり）、年末年始、夏期休暇、年間有給休暇11日～20日（3か月後付与／下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
