募集要項

仕事内容: 【技術開発賞を大手完成車メーカーと共同受賞した、自動車ばね大手メーカー】工場・事業所のITインフラ設計・運用をお任せします。再編・新設に伴うネットワーク構築等、事業成長を支える中核ポジションです。
【具体的には】
■インフラ設計・構築：ファイアウォールやルーター設定、工場ネットワークの設計・導入対応
■運用・保守：既存ネットワークの監視、障害対応、セキュリティ管理、各拠点からの問い合わせ対応
■拠点対応：工場・事業所への訪問による設置・設定作業（社用車利用）

【業務の魅力】
新しい技術に触れたり、進化を体感、またインフラの要としての責任感や達成感を味わうことができるポジションです。

【配属先情報】
IT企画部　20名
（男性16名、女性4名/20代4名・30代2名・40代8名・50代5名・60代1名）

【同社について】
■年間休日121日、残業月20時間程度を想定。
全社平均有給取得日数も高水準で、安定した上場企業ならではの福利厚生も充実しています。工場再編や安全強化に伴いIT投資も拡大中。事業基盤の安定性と成長性を両立した環境で、腰を据えて専門性を高めたい方におすすめです。

応募資格

年収・給与: 想定年収：450～700万円（23歳～39歳例）
想定月給：25万円～40万円
※現年収、経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。
※想定年収は、残業時間20時間込みの算出となります。

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度5.2ヶ月予定

【モデル年収】
■600万円（32歳）
■700万円（37歳）

待遇・福利厚生: ＜各手当・制度補足＞
■各種社会保険完備
■通勤手当：公共交通機関全額（車通勤は上限40,000円／月）
■家族手当：扶養家族手当　※規定有り
■住宅手当：結婚住宅手当（5年間30,000円／月）※規定有り
■寮社宅：30歳まで。自宅から職場までが直線距離で30km以上の方が入居対象
■退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）
■出張手当、資格手当
■社員持株会、確定拠出年金、共済会
■財形貯蓄、マイカーローン
■永年勤続旅行（50歳以上かつ勤続10年以上）、永年勤続表彰（10年毎）
■保養所、託児所完備
■工場内の食堂は半額会社補助（200円～）
■私服勤務可（作業着貸与）
■フレックス制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、海外研修、専門教育、配属先でのＯＪＴ
業務に資する資格の取得費用の補填、難関資格取得者への報奨

休日休暇: ■年間休日121日
■完全週休2日制（土・日）
■年末年始休暇（9日程度）、夏季休暇（9日程度）、GW休暇
■年間有給休暇10日～17日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: 昭和23年の設立以来、「ばねとコントロールケーブル」の総合メーカーとして、お客様のニーズと時代の要請に応えてまいりました。「企業は人なり」というように、同社はその「人」こそが、同社のモノづくりを支え、また高めていく原動力であると考えております。人の英知を信じて大切にし、社員一人ひとりがそのポテンシャルを充分に発揮すれば、より高い成果が得られるのだという考えのもと、企業活動を行っていきます。今後もこれまでの事業分野拡大はもちろんのこと、電気自動車や水素自動車など環境に配慮した分野においても、同社が活躍できる場が広がっております。同社はこれからもモノづくりを通して社会に貢献するとともに、よりお客様から愛される会社づくりに取り組んで参ります。