募集要項
- 仕事内容
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同社にて、以下の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■DX化を推進する
・研究開発、見積作成、受発注、量産製造、受入納品、支払・回収、データ集計、分析の業務処理各段階におけるムリ・ムダ・ムラを発見し、システム開発を通じて効率化していく。
・各事業部から上がってくる開発要求から、重要性・経済的効果を評価し、どのテーマから着手するかを決定する。
・現場の声を直接聞いて改善アイディアを練り上げて、自身の知識と経験から改善提案を行う。また、自らの手を動かしてシステムを作り上げていってもらう。
・データ整合性が保たれていれば初期段階から完璧な設計は求めず、試行・検証を繰り返しながら柔軟に改善するアジャイル開発方式を採用。
■生産管理システムの保守・改善・ヘルプデスク
・導入済のシステムを、現実の要望に則して都度改善を行う。
・現場の声と開発ベンダーとの調整実施。 状況によっては拡張システムとして別途自己開発も行う。
■基幹システム（SAP）の仕組みを理解し、事業部の多様な業務改革や変更要件に対応できるよう、エンドユーザーと運用方法について調整を行ったうえで、必要なマスタ申請等の各種作業を依頼・推進する。
■属人化の解消（教育プロセスの構築と実施）
■定常業務、管理業務（IDや機器の管理）
【キャリアパス】
知識・経験を積み、着実にキャリアを積める道がある。明確な評価制度（目標達成、実施したプロセス、職務遂行能力、人材像）があり、年功序列では無く成果に応じて昇格が可能。 将来的には管理職・役員として、会社をけん引するポジションを目指せる。
- 応募資格
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- 必須
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以下、全てのご経験をお持ちの方
・業種経験5年以上
・プロジェクトリーダー以上の経験
・システム構築の上流～下流までの経験
・システム導入後の改善、運用保守経験
・将来、マネージメント業務を行う意欲
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当（配偶者手当：19，500円／月、扶養手当：9，500円／人）、生活加給（単身者：8，000円、配偶者あり：15，000円／月）、地域手当、時間外手当、食事手当
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）週休2日制、夏期休暇、年末年始、有給休暇、ゴールデンウィーク、特別休暇（結婚休暇ほか）
