募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため。
- 仕事内容
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【マテハン業界世界シェアトップクラス/プライム市場上場/海外売上高比率70％】主にキャリア採用を中心に、採用プロセス全体をお任せします。同社にて、主にキャリア採用を中心に、採用プロセス全体をお任せします。
【具体的には】
■キャリア採用に関わる企画／運営
■各部門との採用要件定義、求人票作成
■母集団形成（エージェント対応、媒体運用、ダイレクトリクルーティング）
■面接調整、選考管理、候補者フォロー
■採用広報、採用イベント企画／運営
■入社後のオンボーディング支援
■その他、障がい者雇用の採用選考
【業務のやりがい／魅力】
採用戦略から組織づくりまで幅広く関わり、将来は採用グループをリードするポジションを目指せる成長環境です。
【キャリアアップ】
キャリア採用を軸に経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは新卒採用領域やチームマネジメントにも関わり、グループ長として組織づくりを牽引していただける方を募集しています。
【組織構成】
グループ長以下14名
【出張について】
1DAY選考会、他地区の面接、人権協議会などが不定期にあります。
【休日出勤】
1DAY選考会、新卒イベントのサポートなど、こちらも不定期にあります。
【同社について】
同社は、自動搬送設備などのマテハンシステムの製造販売を手掛けるグローバル企業として、世界24の国と地域に拠点を構えており、61の海外現地法人を有しております。グローバルを含めた取引先(営業先/調達先)に関わる管理や契約の社内外業務を担当しているのが同部門で、ダイフクグループとしてのスキーム確立に向けた活動を推進しています。
- 応募資格
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- 必須
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■上場企業採用業務経験者（チームのマネジメント経験が３年以上）
■キャリア採用の実務経験
- 歓迎
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■採用戦略の企画・立案・推進の経験
■採用組織の立ち上げ・改善に携わった経験
■将来的に採用組織の中核を担う意欲がある方
- フィットする人物像
- ◎将来的に採用組織の中核を担う意欲がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- フレックスタイム制度あり＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 休憩時間：45分、所定労働時間：7時間45分
- 年収・給与
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想定年収：700万円～840万円（35～45歳例）
想定月給：275,000円～
※年収には手当等は含まれていません。
※ご経験、ご年齢に応じて決定いたします。給与、労働条件等の詳細は選考を通じてお伝えいたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
※前年度実績約8カ月（夏季4.04カ月、冬季4.04カ月）
※入社初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。
■モデル年収
・30歳(配偶者有...
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）通勤手当：全額支給（社内規程による）、家族手当：扶養する子一人につき10000円（社内規程による）、住宅手当：借家入居者に対して地域区分に応じての支給、寮社宅：転居を伴う転勤が発生した場合対象（社内規程による）、退職金制度、育休取得実績：有（育休後復帰率90%）、財形貯蓄制度、住宅融資制度、従業員持株会、確定拠出年金（退職金制度の一部。掛け金は事業主負担）、総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入、制服貸与、受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修・英会話研修・自己啓発通信教育
■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり
◎フレックス制度あり
◎在宅勤務制度あり（週2回限度）
- 休日休暇
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■年間休日125日
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■冬・夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇
■有給休暇（最高20日※初年度…1～6月入社10日、7～9月入社5日、10～12月入社3日／入社後1ヶ月は原則取得不可）
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
