募集要項
- 仕事内容
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空調・衛生設備の設計担当者として以下の業務をお任せします。
1：基本計画の作成
・クライアントの要望をヒアリングし、空調設備の基本計画を立案します。
2：設計図作成
・CAD(T-fas）を使用し、施工に必要な設計図面を作成します。
3：設備選定
・案件に最適な空調機器や配管を選定します。
4：見積作成
・積算業務を行い、見積書を作成します。（別途積算担当者はいます）
5：現場調査・打合せ
・必要に応じて現場調査やクライアントとの打合せ、関連部署との調整を行います。
※＜能率給モデル＞
・年間90件程度の設計（総額4億円規模）を担当 ⇒能率給・350万円支給
・一人前の設計技術者であれば、年間3億5千万円以上の設計能力
・設備設計未経験者でも2年で130万円以上の能率給を得るほどに成長できる環境です。
※能率給とは：自身で対応した案件数、案件規模に応じて顧客宛請求金額に対して、会社が定める料率で給与を配分する制度
- 応募資格
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- 必須
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下記全てに該当する方
■空調・衛生設備設計の経験がある方
■T-fas操作経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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600万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与1回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（全額支給）、家族手当（子供がいる家庭に月2万円）、家賃補助（月2万円）
【待遇・福利厚生】
退職金（正社員登用、3年以上）（賞与は決算賞与となります）
- 休日休暇
- 年間休日110～120日／週休2日制、祝祭日、夏季休暇（有給取得奨励日）、有給休暇、年末年始
