募集要項
- 仕事内容
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■製造現場の競争力向上を目的として、設備導入計画の策定・実行管理、および投資計画の立案を中心に業務を行います。
【具体的には】
（1）設備導入計画の策定
・生産能力／品質／安全性向上を目的とした設備選定
・新技術／最新設備の情報収集と評価
・導入スケジュール、レイアウト設計、設置条件の検討
（2）設備導入の実行管理
・設置工事の進捗管理、関係部署との調整
・試運転／性能確認／不具合対応
（3）投資計画の策定
・設備投資の費用対効果分析（ROI、回収期間など）
・年間／中期の設備投資計画の立案
・経営層への提案資料作成、承認取得
（4）導入後のフォローアップ
・稼働状況のモニタリング、改善提案
・投資効果の検証と報告
■キャリアパス
課内の管理グループリーダを経験の後、場所間異動などを経て課長へのステップアップ有り
- 応募資格
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- 必須
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※下記全て満たす方
・製造業における生産技術、設備管理、生産設備設計いずれかの実務経験
・設備の導入、更新、立ち上げ等において、仕様検討や業者対応を行った経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:45 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、家賃補助（自分名義の賃貸物件契約者のみ）、残業手当、深夜勤務、休日手当
- 休日休暇
- 年間124日／（内訳）土曜／日曜／祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）、年次有給休暇、チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
