募集要項
- 仕事内容
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■HRビジネスパートナーとして、担当部門のトップや組織責任者と連携して、組織・人材課題の発見から打ち手の設計・実行までを一貫してリードいただきます
【具体的には】
・事業計画・組織状況の把握と人材課題の特定
・要員計画の策定と中途採用の推進
・タレントマネジメント（後継者検討、ローテーション提案等）
・評価・報酬制度の現場運用支援
・労務・従業員対応
・エンゲージメント向上施策の企画・実行
・その他職場課題の発見・解決
■職場の雰囲気
同部門は8名のメンバーで構成されていて、そのうち3名は中途入社者です。社内の各部門と日々連携しながら、チームワークを大切に、和やかな雰囲気で業務を進めています。業務には大きな裁量があり、仕事の進め方や方法は個人に任されているため、やりがいや達成感を感じられる環境です。会社全体としても良質なカルチャーづくりに積極的に取り組んでいて、年齢や性別、バックグラウンドの異なる多様な人材が活躍しています。また、リモートワークや時差出勤など、柔軟な働き方が浸透していて、ワークライフバランスを実現しやすい職場です。さらに、国内出張や海外出張（欧米・中国・シンガポールなど）の機会もあります。
- 応募資格
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- 必須
- ・人事業務の経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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700万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当・超勤手当・育英補助給付金
*通勤手当以外は管理職採用の場合は対象外
*所定時間外に支払われる割増賃金率30％（法定25％）
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休二日制（土・日）・祭日他、年末年始休暇、弔事休暇、年次有給休暇（年間26日付与。入社初年度のみ入社月に応じて付与。）、コネクトオールシーズン休暇、コネクターズチャレンジホリデー、ファミリーサポート休暇、たんぽぽ休、産前産後休暇、育児休業、その他独自の休暇制度多数
