募集要項
- 仕事内容
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■営業の活動方針や売上/受注管理、人材育成、営業内の仕組み/システム企画を担当頂きます
【具体的には】
（1）営業方針：営業方針の立案にむけた各営業部門や営業役員との調整業務。立案した方針の活動の進捗管理を定期的に実施。
（2）売上管理：グループ全体のグローバル売上高の集計、計画差を分析し、毎月定期的に経営層へ報告する業務。
（3）人材育成：営業人材を育成するための育成カリキュラムの立案～実行を担う業務。
（4）仕組み/システム構築：営業の扱う数値を効率よく行うための仕組みやシステム構築を行う業務。
上記業務を他メンバーとローテーションを回しながら順番に経験頂き、その後は、営業本部内ローテーションにて国内または海外の顧客窓口業務を担当するなど、同社営業職として幅広くキャリアをつんでいただきます。入社後業務としては（2）の売上管理が中心となる想定です。
■業務の魅力／身につくスキル
当面はエクセル等のOAスキルなどが中心になります。また、仲間と協力して業務にあたるのでチームワーク、協調性が身に付きます。将来キャリアを積むことで営業全体の活動を俯瞰してみることができます。また、自動車業界の状況を実感いただき、クルマのコックピットの進化を実感いただくこともできる仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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※下記全て満たす方
・課題意識を持ち、目的達成に向けた方策を論理的に考え、主体的に推進した経験
・関係部門との調整を行い、周囲と協調しながら業務を進めた経験
・一般的なPCスキル（Excel・PowerPointを用いた資料作成やデータ整理ができるレベル）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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560万円～730万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
家族・時間外・通勤・家賃補助ほか
【待遇・福利厚生】
選択型福利厚生制度、持株会、財形貯蓄、独身寮、体育館(トレーニングセンター) 、レコーディングスタジオ、食堂、図書館、保養所など
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土・日曜日）、夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇年間20日付与（入社時に付与し、入社日によって按分）、慶事休暇、積立休暇、産前産後休暇、育児休暇、赴任休暇、リフレッシュ休暇ほか
