募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
創業100周年後の未来を見据え、2024年に「新中期経営計画 Seibu Vision 2027」を発表しました。
売上400億円という経営目標を掲げ、これまで以上の収益性・財務健全性に加え、成長性や株主資本効率に重きを置いた経営への転換が必要となります。
市場環境が大きく変化する中、西部電機が新たな挑戦を通してさらなる企業価値向上を実現するために、経営層のパートナーとして戦略立案から実行までをリードできる管理職候補を募集します。
- 仕事内容
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経営層と近い立場で、全社視点の企画・推進を担っていただきます。
ご経験によってお任せする業務を決定します。
・中期経営計画などの策定および進捗管理
・新規事業、設備投資、M&A等の企画および実行支援
・事業戦略・成長戦略の立案、経営層への提言
【変更の範囲：会社の定める業務】
- 応募資格
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- 必須
- ・新規事業立ち上げ（産業系システムエンジニアリング/ロボット・AI領域）の経験
- 歓迎
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・中期経営計画などの策定および進捗管理
・事業戦略・成長戦略の立案、経営層への提言
・M＆A、アライアンスの経験
- フィットする人物像
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・経営の参謀役として、数字と現場の両面から課題を構造化できる方
・企画に留まらず、実行段階まで伴走し成果創出をリードできる方
・将来的には経営幹部候補としてのご活躍いただける方
- 雇用形態
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正社員（試用期間3ヶ月）
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
※定年60歳（65歳まで再雇用制度あり）
- 勤務地
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〒811-3193 福岡県古賀市駅東3丁目3番1号
JR鹿児島線 古賀駅より徒歩7分
【変更の範囲：会社の定める事業所】
- 勤務時間
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勤務時間：8:30～17:15（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
- 年収・給与
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年収：680万円～1,200万円
月給：382,500円～618,600円
※月給は年齢や経験を考慮の上決定します。
※月給には固定手当（自己啓発手当）を含みます。
※残業手当は別途支給します。
- 待遇・福利厚生
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■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：6ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■勤務地手当
■営業手当
■時間外手当
■自己啓発手当（2,500円/月）
■家族手当（配偶者：1万4000円/月、子ども1人につき：7500円/月）
■出張手当：移動時間や距離に応じて300円～1,000円の日当＋食事代が支給
＊日帰り出張手当と宿泊出張手当の2種類あり
＊移動距離によっては日帰・宿泊手当支給なしの場合もあり
■社員共済会
■従業員持株会
■財形貯蓄
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■社員表彰制度
■部活動制度
■育児休職・介護休暇制度
■制服貸与
■通勤：車・バイク・自転車で相談可能。駐車スペースは当社手配
■オフィス内禁煙
- 休日休暇
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※2025年度の年間休日は127日となります。
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■盆休み
■配偶者出産休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■労働祭日
■会社記念日
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（人事・部門長）→最終面接（役員）
※一次面接は遠方にお住いの場合のみオンライン面接可能
※最終面接前に適性検査の実施あり（性格診断）
※最終面接は本社（福岡）で対面実施、交通費は全額支給
