募集要項

募集背景: NOT A HOTEL ARCHITECTSでは、拠点拡大に伴う設計の内製化と開発スピードの最大化を牽引するリーダーを求めています。建築の体験価値を支える“心臓部”である設備領域において、単なる担当者の枠を超え、事業者視点から複数プロジェクトを横断的にマネジメントし、迅速な意思決定とチームの生産性向上をリードしていただきます。
建築の未来をエンジニアリングで切り拓く、熱意ある挑戦をお待ちしております。

仕事内容: 建築設備やスマートホームのエンジニアリングマネージャーとして、社内外の設計者及び施工者をリードし、複数プロジェクトの工程・品質・コスト・発注を一気通貫でマネジメントしていただきます。
設備設計の専門性をベースに、事業者側の視点でプロジェクト全体の意思決定に関わる中心的な役割を担います。

◆主な業務内容
- 電気・機械・スマートホーム・ネットワーク設備の設計ディレクション
- スマートホームエンジニアやアーキテクトと協働し、設備観点での要件整理と設計・実装の推進
- 工程・品質・コスト・安全性を担保するコンストラクションマネジメント
- プロジェクトに最適な発注方式の検討とパートナー選定・発注推進
- 新規案件のデューデリジェンスや法令チェック、申請・許認可管理
- 設備設計基準（デザインコード）の構築・運用

◆ ポジションの魅力・キャリアパス
1.「設備設計者」から「事業者PM」へのキャリア転換
設計事務所やゼネコン・サブコンで培った設備設計・監理の経験を、事業者視点で昇華し、プロジェクト全体をリードする役割へと広げていくポジションです。

2.設備領域を軸に、企画～運営まで一気通貫で関与
企画段階から運営を見据えた設備計画に関わり、建築PM・意匠・構造・施設管理メンバーなどと協働しながら、建築全体の品質と体験価値をつくり上げます。専門性を活かして建築の上流～下流に一貫して関与できる、非常に裁量の大きい役割です。

3.将来的な設備組織の“ヘッド候補”
今後設備チームを拡大していく予定のため、ゆくゆくは設備組織のマネージャーとしてのキャリアも想定しています。

NOT A HOTELは、建築・設備・スマートホームなど各領域の専門家が、企画～運営まで横断しながら、建築をまるごと“体験”としてつくり上げる組織です。
その中でエンジニアリングマネージャーは、単に設備を扱う役割だけではありません。
空間の体験価値を決める“心臓部”を担い、建築の未来そのものを一緒につくっていく存在です。

意匠の世界観、スマートホームのテクノロジー、利用者の体験、施工のリアリティ——
それらが交わる瞬間に当事者として立てるのが、このポジションです。
設備設計の専門性を軸にしながら、「この空間で、人はどんな感動を味わうのか？」という、
かつて設備職では触れられなかった問いに向き合い、建築の可能性を広げることができる仕事です。

あなたの専門性を、もっと自由でクリエイティブな場所で存分に発揮してください。

応募資格

必須: ・電気・機械設備の設計／監理経験
・設備施工管理の経験

歓迎: ・プロジェクトマネジメント経験
・ホテル、複合施設など、大規模設備を伴うプロジェクト経験
・複数のステークホルダーとの調整・推進経験
・建築設備士、設備設計一級建築士などの資格保有
・以下ソフトウェアの使用経験
　- Adobe (Photoshop、Illustrator等)
　- CAD（主にAutoCADを使用）
- BIM

雇用形態: 正社員

勤務地: ・オフィス：NOT A HOTEL OFFICE（東京都中央区晴海４丁目７－４ CROSS DOCK HARUMI 1階）
・オフィスでの対面ミーティングに出席する必要があります
・引越手当：業務都合によるオフィス近辺への転居費用については、会社が実費負担いたします（但し、上限あり。詳細は人事にお尋ねください。）

※チーム連携やプロジェクト進行のため、NOT A HOTEL ARCHITECTSでは、対面でのコミュニケーションを重視しています。

勤務時間: フルフレックスタイム制（コアタイムなし）/標準労働時間：1日8時間

年収・給与: 年俸制：700万円以上（ご経験やスキルに応じて決定）

年俸には月45時間分の固定残業手当（149,580円～213,120円）と月20時間分の固定深夜手当（13,300円～18,940円）を含みます（超過分は別途支給）。
別途、ワンチーム評価に応じた業績連動賞与あり。
管理監督者に該当する場合には、基本給および役職手当を支給します。