募集要項
- 募集背景
-
【増員募集】
EC事業者が抱える「戦略はあるが実行できない」という課題を解決するため、データ×人材×業務支援を組み合わせた新しいビジネスモデルを推進する仲間を募集しています。
- 仕事内容
-
0→1の市場創造から、1→10の仕組み化までを一貫して行っていただきます。
単なる「マッチング」に留まらず、事業そのものをグロースさせるためのあらゆるタスクを担います。
※ご経験や志向に合わせ、事業とメンバーを牽引するマネジメント職へのアサインも可能です。
【業務詳細】
1. 市場を創る（0→1）：価値検証・サービス設計
- 顧客の潜在課題の特定と、勝ち筋となる仮説の構築
- 提供価値の定義：どの業務を、どこまで代替・支援するかというサービス設計
- 料金・契約形態などのパッケージ化、PoC（実証実験）の実行と改善
2. 事業を伸ばす（1→10）：GTM戦略・再現性の構築
- ターゲットセグメントの設計と提案ストーリーの磨き込み
- 既存2,100社の顧客基盤を活用したリード獲得の勝ちパターン構築
- KPI設計（商談化率・成約率等）と週次での改善サイクル運用
3. 収益を最大化する：案件創出～マッチング～稼働フォロー
- 法人営業（RA）：顧客課題の定義と、最適なプロ人材の提案
- タレント登録（ToC）：スキル・志向性の確認と案件マッチング
- 運用・フォロー：契約交渉から、稼働後の成果最大化に向けた伴走
4. 基盤を固める：オペレーションの仕組み化
- 業務フローの標準化、CRM等のITツールを用いたプロセス設計
- 供給側（プロ人材）の獲得戦略立案、将来的な人材紹介領域への拡張準備
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考時にお伝えさせていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【下記いずれかのご経験をお持ちの方】
- EC領域の業務理解（事業会社、支援会社、EC向けSaaS等）
- BtoB営業経験（課題ヒアリングからクロージングまでの一連の流れ）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都新宿区西新宿8‐17‐1住友不動産新宿グランドタワー37階
沿線名：東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
部署によって異なりますが、チームごとに週2日出社するハイブリッド型の勤務体制です。
※週3日のリモートワークを活用している社員が多いです。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 12:00～16:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：600～800 万円
年俸制
月給500000円
基本給：370000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：130000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回：4月、10月
- 待遇・福利厚生
- MVP表彰制度、部活動制度、サポーター制度（新入社員のオンボーディング支援）、社内図書制度、部門交流費補助、父の日・母の日・こどもの日プレゼント
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 → 一次面接（マネージャー） → 二次面接（事業部責任者） → 最終面接（対面） → 内定
※適性テスト：無し
※選考フローは変更になる可能性があります。
