募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための募集です。
- 仕事内容
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コーポレート本部責任者候補として業務をお任せします。
本ポジションは、CAO（最高管理責任者）直下で「300名から1,000名規模へとスケールする組織のボトルネック」を、実行責任を持って解消していくコーポレート中核の役割を担います。
まずは、OAGグループにおいて、オフィス移転・ファシリティ再構築といった全社横断プロジェクトを主導いただきます。ただし、これらを単なる総務業務とは位置づけていません。人員計画、コスト構造、生産性、リスク耐性といった経営上の重要論点を、事業成長に合わせて現場で具現化する「経営課題」であると捉えています。
【具体的な内容】
◆人員計画・コスト制約を前提としたファシリティ戦略の設計と意思決定支援
・年50～80名増、将来的な1,000人規模への組織拡大を見据えた中長期的なファシリティ戦略の策定・推進人員計画に基づいた最適なオフィス選定、移転・増床のロードマップ策定
◆拠点開設、館内移転、オフィスデザインを含むリノベーション等のディレクション
・生産性・定着率に影響する物理環境の課題抽出と改善
◆コーポレートオペレーション領域のマネジメント
・バックオフィスルーチン業務の可視化と、テクノロジーを活用した自動化・BPRの推進
・リスクマネジメント（BCP策定・実行）300名から500名、さらにその先へ向かう組織フェーズに適した危機管理体制の再構築組織規模の拡大に応じたBCP（事業継続計画）の立案
※なお、オフィス移転／ファシリティ再構築プロジェクトの検討・意思決定プロセスには、当初から経営会議レベルでの議論・資料作成・論点整理を含み、実質的に経営企画機能の一部を担っていただくことを想定しています。
【働きがい】
全社横断の大型プロジェクトを主導し、成果が組織全体に反映される手応えを得られます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート本部責任者候補として配属予定です。
※組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・コンサルティングファーム出身、または同等レベルの戦略立案および実行経験をお持ちの方
・大規模オペレーションプロジェクト（例：オフィス移転・統合・再構築）におけるPM / PMOとしての運営経験をお持ちの方
・複数ステークホルダーとの調整および、定量分析に基づく意思決定支援の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿四丁目3番14号 恵比寿SSビル
JR恵比寿駅 徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※相談可
※業務の特性上、原則出社をベースとしつつ、業務状況に応じてリモートワークも活用可能な環境です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間
※10:00～19:00の時間帯で働く社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
月給制
基本給：459100円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：161500円
超過分は全額支給
変動手当：宅建資格手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり ※業績変動（過去実績：月給1ヶ月分）
昇給：あり 年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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・モチイエ制度（自社サービスを通じて自宅を購入した場合、手数料の減額と購入金額に応じて月額手当を最長5年間支給）
・従業員持株会（毎月給与の一部を積み立て、奨励金と合わせて自社の株式の購入が可能）
・PC貸与（その他業務で使用するもの《携帯電話等》は、必要に応じて貸与）
・インフルエンザワクチン接種費用補助
・リファラル制度
・資格合格祝い金
・階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接3回
1）書類選考
2）一次面接（オンライン）
3）二次面接（対面）
4）最終面接（対面）
5）内定 ※一次面接も対面での実施が可能です。
※選考フローは変動する可能性があります。
