募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための募集です。
- 仕事内容
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法務/管理職候補として業務をお任せします。
【具体的な内容】
・リーガルチェック業務（契約書・合意書・通知書の作成、法的観点からの妥当性審査）
・紛争対応（法的紛争発生時のリスク分析に基づく交渉対応）
・ガバナンス業務（株主総会・取締役会の事務局運営、規程など社内文書の作成）
・コンプライアンス対応（不正調査、社員教育の企画・実施による法的リスク啓発）
・部下育成およびマネジメント業務
※管理職候補としての採用であり、入社時点で役職が付与されるものではありません。
【働きがい】
法務領域を幅広く担当し、会社の重要な意思決定に深く関わることができます。管理職候補として、組織づくりやメンバー育成にも主体的に挑戦できる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法務/管理職候補として配属予定です。
法務部（4名 ※男性3名：女性1名）
※組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・企業法務の実務経験（リーガルチェックや契約法務など）をお持ちの方
・PCの基本操作（Word / Excel）が可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル
東京メトロ副都心線 北参道駅 徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円
月給制
基本給：300000円～350000円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当 宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士他/月額上限30,000円
健康促進手当 20,000円 ※条件あり
健康食事手当 6,200円
こども手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり ・年2回（6月、12月）
・決算賞与（業績による）
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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・資格取得祝金
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
・借り上げ社宅制度（自社管理物件入居の場合、会社が一律5万円を負担）
・ 従業員持株会
・退職金制度（勤続1年以上）
・社員食堂
・ベネフィット・ワン（各種割引サービス）
・部活動（会社補助あり）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験 / 適性検査あり）
1）一次面接（筆記試験 / 適性検査）
2）最終面接（役員）
3）内定
※選考フローは変動する可能性があります。
