募集要項
- 募集背景
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体制強化に伴う増員募集です。
2023年誕生の新ブランド「弥生Next」をはじめ、デスクトップ・クラウド・事業支援サービスなど、50名～1,000名規模の中堅・中小企業（ミッドマーケット）への提案を強化中です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・既存・新規顧客へのハイタッチ営業（開拓 → ヒアリング → 提案 → クロージング）
・協業パートナーや社内関係者との連携
・担当領域の売上最大化の実行
・日常的な案件・フォーキャスト管理
※出張頻度は最低2～3ヶ月に1回を目安に裁量で調整可能
■ポジションの魅力
1. 最新のMVVを体現できる
「お客さま視点」で本質的な課題に向き合い、誠実かつスピード感を持って挑戦。営業の現場で、弥生が大切にする価値観をダイレクトに実践できます。
2. 圧倒的な基盤 × 自由な裁量
300万社以上の顧客基盤という信頼の上に、ミッドマーケットへの提案に挑戦可能。安定基盤がありつつ、自由度の高い営業活動ができます。
3. キャリアの拡張性
組織拡大フェーズのため、成果や意欲次第でチームリードなどマネジメントへのキャリアも広がります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業部 ミッドマーケットチーム
組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・IT業界での法人営業経験（3年以上）
※ソフト、ハード、IT商社等領域は問いません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F
アクセス：JR 山手線・総武線 秋葉原駅 電気街口 徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
リモートワークは相談可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：550～710 万円
月給制 基本給246,200円
固定残業代（法定内残業月10時間分として16,500円～＋法定外残業月20時間分として63,300円～）支給。
各時間数を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
■変動手当
リモート手当：5千円～7千5百円/月
■手当詳細
リモートワーク環境整備補助金（入社月に一律5万円）
リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに5万円)
通勤手当：実費支給(上限なし)
賞与：年3回(固定賞与：年2回/業績賞与：年1回）
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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【働き方支援】
・育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）
・UIターン転職の方への入社時転居費用補助
・奨学金返済手当
・副業制度（※適用条件あり）
【スキルアップ支援】
・資格合格お祝い金・資格維持費支給
・資格取得、研修受講の補助
【長期勤続支援】
・永年勤続表彰金 (10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)
【レジャー、アクティビティ支援】
・社内親睦会制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回
