募集要項
- 仕事内容
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同社は「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングサービスを提供している企業です。
顧客に求められている成果を出すことはもちろん、
顧客に深く入っていきながら、実行に至るまでの過程にコミットし、着実な成長を遂げています。
本ポジションでは法務（マネージャー候補）として商事法務・契約法務中心に様々な業務に携わっていただきます。
【業務詳細】
▼商事法務
・株主総会・取締役会等の会議体運営
▼契約法務
・各種契約書のレビュー/ドラフト/交渉支援、事業スキームの法的整理
・契約締結フローの最適化・テクノロジー活用
▼コンプライアンス体制の構築
・下請法、フリーランス法、偽装請負、インサイダー取引規制等の各種法規制への対応
・事業関連法令の調査、法改正対応
・コンプライアンス・リスク管理委員会の運営
▼ガバナンス
・社内規程整備
・稟議設計、運用
・子会社管理（主に商事法務）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法律論の理解を前提としつつ、事業部門と同じ目線でビジネスを理解し、各種契約書のレビューを自律的に完遂できる方（契約法務経験3年以上を想定）
・株主総会・取締役会等の会議体運営経験（商事法務経験3年程度を想定）
・高い当事者意識を持ち、やり切ることにこだわれる方
- 歓迎
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【歓迎】
・上場企業における企業法務経験
・法科大学院卒（または同等の法的バックグラウンド）
・コンサル業界での契約法務経験
・臨時報告書等の開示実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務（マネージャー候補）
- 勤務地
- 六本木一丁目駅 徒歩1分
- 勤務時間
- フレックスタイム制度有（コアタイムなし/フレキシブルタイム5:00～22:00）
- 年収・給与
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【年収】600～1000万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【固定残業代】45時間※超過分別途支給
【交通費】支給※上限5万円/月
【昇給】年1回
【賞与】年1回
- 待遇・福利厚生
- 【福利厚生】
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日120日＞
土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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【面接回数】3回
書類選考→1次面接→2次面接→オファー面談
※すべて個人面接にて実施いたします。
※上記は予定の為、変更となる場合がございます。
