募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。現在は30億円の売上規模ですが、今後3年間で100億円規模を目指すため、M&Aなどを通じ売り上げを伸ばしていく想定です。そのためにも経営層が正しい意思決定をできる土台作りができる方を募集します。
- 仕事内容
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中期計画、予算策定から携わり、事業部とともに課題抽出・解決案の検討、財務観点におけるチェック・バランスの担保を推進し、正しい経営判断をタイムリーに実行するための土台を構築していただきます。
【業務内容】
・予算編成
中期計画策定／年次の予算策定／事業部門との調整、推進
・予実差異分析
予実分析／要因分析、課題抽出／改善案の提示
・フォーキャスト
予実分析に基づく着地見通し策定／市場動向や実績に基づく計画の見直し／事業方針変更提案
・経営レポートの作成
財務レポートの作成／経営への定期報告
・経営意思決定支援
新規事業、投資、M&A等の財務分析／経営におけるKPI設計、モニタリング
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：経営企画室
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれか
・経営企画、FP&Aの実務経験
・管理会計の実務経験
※Excel/Google spreadsheetを用いた財務分析、モデリング、レポーティングを含む
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階
沿線名：東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩4分、東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩7分、都営地下鉄三田線「御成門駅」徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
※チームにより、早出・遅出・中抜け等をフレキシブルに認めている場合あり
- 年収・給与
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年収：587～1036 万円
月給制
基本給：283000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：99500円
超過分は全額支給
変動手当：産休・育休手当 小学校始期までの子一人につき月3万円
住宅手当 30,000円～100,000円
ワークスタイル 30,000円
役職手当 0～175,000円
通勤手当：なし
賞与：あり 目標標準達成時の成績賞与(2回/年)
その他、業績に応じて業績賞与（1回/年）が別途支給される場合あり
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 結婚・出産祝い金・慶弔見舞金・関東ITソフトフェア健康保険組合（付加給付、保養所・スポーツ施設利用など）・人間ドック費用補助・婦人科健診費用補助・インフルエンザ予防接種費用補助・借り上げ社宅制度・プロジェクト書籍購入制度・オンライン研修制度 等
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況に応じて変更となる場合がございます
