募集要項
- 募集背景
- 教育と組織運営を担う、スマートなリーダーを募集（増員）しています。
- 仕事内容
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不動産事業部を牽引する部長クラスの管理職候補を募集します。・事業部の統括管理
主な役割は、組織マネジメント・社員教育・オーナー対応・事業運営全般。
業界経験は問いません。異業種で培ったマネジメント力を歓迎します。
・部下育成、教育体制の整備
・オーナー様との折衝・関係構築
・組織運営および業務改善推進
- 応募資格
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- 必須
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・部長クラス相当のマネジメント経験（部長・役員・経営経験など）
・対外折衝経験
・一般的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期継続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・部門責任者として組織を率いた経験がある方
・教育や人材育成に前向きに取り組める方
・清潔感があり、礼節・敬語・対外折衝力を備えた方
・明るく前向きで、周囲に良い影響を与えられる方
・学び続ける姿勢を持ち、変化に柔軟に対応できる方
・社内イベントやチームビルディングにも前向きに関われる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長候補
- 勤務地
- 岡山県岡山市南区福田
- 勤務時間
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・現行：8時間勤務 9：00～18：00
・2026年7月より所定労働時間7時間制へ移行予定
- 年収・給与
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・年収800万円～1,500万円（能力・実績に応じて決定）
・賞与年2回（6月・12月）※昨年実績：基本給3.8ヶ月分
・管理職は原則インセンティブなし
※ハイスペック人材は年俸制を想定
- 待遇・福利厚生
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【その他アピールポイント】
・学びを重視する社風（新聞購読・資格取得推進）
・宅建保有者多数在籍
・社内イベント充実（社員旅行、季節イベントなど）
・家族参加可能なイベントあり
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・2026年7月より働き方改革実施予定（年間休日増加・7時間勤務化）
- 休日休暇
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・年間休日：107日
2026年7月より123日へ変更予定
・8時間勤務の場合の参考休日数：153日（＋有給）
・夏季休暇、年末年始休暇あり
・週休日：水曜日が基本
- 選考プロセス
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トマト銀行による転職支援サービス
※今回ご案内の求人は採用スケジュールの関係上、ご応募のタイミングによっては
受付が終了している可能性がございます。その為ご興味をお持ちの場合は、
お早目のご返信を頂ければ幸いです。※
株式会社トマト銀行の羽納（ハノウ）と申します。
応募の場合はWEBで30分～45分ほど面談のお時間をいただきたいです。
(応募可否については、その後のご検討で結構です。)
WEB面談日程：平日 9時開始～17時開始
事前提出書類：履歴書・職務経歴書（概要が書かれていればOK）
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面談後、トマト銀行から求人企業さまにご推薦の手続きを取らせていただきます。
書類選考通過後
面接２回を想定しております。
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