募集要項
- 募集背景
- 営業部門の体制強化を目的とした増員募集です。
- 仕事内容
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【具体的には…】
・工事内容に合わせた必要資材のヒアリング
・リース資材の注文対応・手配業務
・納品・回収スケジュールの調整
・見積書などの作成
等
※詳細はご面談時にお伝えします。
※長年お取引のあるお客様がほとんどで、新規開拓や飛び込み営業はほぼありません。
※ノルマ重視ではなく、現場に必要な資材を正確に手配することがあなたの役割です。
【入社後の流れ】
入社後はまず既存のお取引先を中心としたルート営業からスタートしていただきます。新規開拓はほとんどなく、無理のないルート営業として長く働ける環境です。先輩社員と一緒にお客様先を回る同行研修からスタートします。商品知識や仕事の流れを丁寧にお教えします。試用期間中は、一人で担当を持つことはありません。無理に営業を任されることなく、現場の流れや「お客様のご要望を正確に聞き、対応すること」ゆっくり身につけていく期間です。
【勤務環境】
営業未経験・異業種からの中途入社メンバーが入社・活躍しています。平日も残業が少なく、家族との時間や自分の時間をしっかり確保できる環境です。飲食・サービス業など、土日勤務が当たり前だった異業種からの転職者も多く、「週末を休めるようになった」と喜ばれています。代表自身も子育て中で、学校行事への参加など家庭を大切にする働き方を実践しています。
- 応募資格
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- 必須
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・何かしらの営業経験のある方
・普通自動車免許（AT限定不可）
- 歓迎
- ・マネジメント経験のある方
- フィットする人物像
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・営業経験はなくても、接客やマネジメント経験を活かしたい
・異業種から営業職にチャレンジしたい方
・安定した環境で、将来の収入アップも目指したい
・大分で長く働き、生活リズムを整えたい
・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大分県大分市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:00-17:00
時間外労働:月/20-30時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：400万～500万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
・月給：30万円～
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
【年収モデル】
・課長職：月給38万円（月給30万円＋営業手当3万円＋課長手当5万円）※5～6名程度のチームを管理
・部長職：月給67万円～ ※部署全体（10～15名程度）の管理
試用期間：3ヶ月
※期間終了後は営業手当3万円がプラスとなります。
※業務の習熟度や意欲により、試用期間の短縮も可能です。
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、住宅手当、役職手当、残業手当、営業手当、社内での部門異動手当、結婚＆出産お祝金制度
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、制服支給、無料駐車場あり、産休・育休制度
【受動喫煙対策】
室内禁煙（屋外に喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：127日
週休2日制、土日祝休み
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、SW、慶弔休暇
