募集要項
- 募集背景
- 建設業 経営業務管理責任者の新設
- 仕事内容
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最先端の自律走行ロボット（AMR）や自動棚搬送システムが縦横無尽に動く巨大空間。物流ロボティクス界の最高施工責任者のポジションです。
その「建設現場」を法理と経営の両面から統治する、いわば「物流ロボティクス界の
物流ロボティクス界の最高施工責任者」
「フレキシブルな物流で、ビジネスに選択肢を提供する。」をミッションに掲げ、物流に携わるすべての会社が、
制約に囚われず自由に意思決定できる世界を目指します。
三菱商事の新規事業として立ち上がり、2022年にカーブアウト。
業務内容
・「特定建設業許可」の戦略的維持・管理
大規模な自動倉庫案件の受注に不可欠な特定許可の継続管理。
・施工パートナーの網羅的マネジメント
機械器具設置業者とのネットワーク構築、選定、および施工パートナーとの契約の適正化。
・コンプライアンス・ガバナンスの構築
建設業法、安全衛生法、その他関連法令に準拠した施工管理体制の監督。
・大規模プロジェクトの原価・リスク管理
経営のプロとして、数～数十億円規模のロボット導入プロジェクトにおける収支管理とリスク分析。
・対外的な「技術的信頼」の担保
発注者（大手EC・物流企業）に対し、建設業許可業者としての組織的な信頼性を表明するフロント業務。
建設業界で培ってこられた「経営判断」と「請負のプロ」として世界最先端のロボット技術を社会実装する
「Roboware」で爆発させませんか？
倉庫自動化の市場は、1案件あたり数億円規模の「機械器具設置工事」へと変貌を遂げています。
建設業法を熟知し、経営指揮を執れる人材は極めて稀少です。
あなたの役割は、最先端の自律走行ロボットや自動棚搬送システムが縦横無尽に動く巨大空間。
「建設現場」を法理と経営の両面から統治する、「物流ロボティクス界の最高施工責任者」です。
「古い業界のルール」を「新しいテックの力」と融合させ、停滞する物流インフラに革命を起こす。その役割
を担う経営のプロです。キャリアの集大成として、ロボットと共に物流の未来を築きましょう。
ポジションの魅力
「物理×テック」の融合点
ソフトウェアだけでなく、巨大な構造物と高度な機械が動く「実体」があるため、建設業の経験がダイレクトに
活きます。
特定建設業許可という「参入障壁」の守護者
許可を維持できる経営業務管理責任者がいることが、競合スタートアップに対する最大の差別化要因です。
「2024年問題」以降、深刻化する労働力不足をロボットで解決する、極めて社会的意義の高い事業です。
キャリアの希少価値向上
「建設業のプロ × ロボティクス」という掛け合わせは市場にほぼ存在せず、自身の市場価値が非線形に上昇します。
- 応募資格
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- 必須
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建設業許可（全29業種のうちいずれか）を受けている会社において、「常勤の取締役」または「執行役」
として通算5年以上の経験があること。または、建設業の個人事業主として通算5年以上の経営経験があること。
※「機械器具設置工事業」の経験である必要はありません。
当社本社（営業所）に常勤し、経営指揮に専念できること（他社との兼任や、遠方居住による名義貸しは不可）。
過去5年以上の役員経験を公的に証明するため、以下の書類を揃えられること。
役員であったことの証明：履歴事項全部証明書（商業登記簿）。役員就任期間の確認。
その会社が建設業を営んでいた証明：期間分の確定申告書（決算書）、またはその会社が当時持っていた建設業
許可証の写し。
常勤していたことの証明：期間分の健康保険被保険者標準報酬決定通知書: 社会保険への加入と常勤性の証明。
- 歓迎
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行政審査対応経験: 過去に特定建設業許可の新規申請や更新において、審査官との折衝や書類補正を主導した経験。
「機械器具設置」の定義への深い理解: プラント設備、自動搬送システム、舞台機構等、他業種（管・電気）と
明確に区別される「機械器具設置」特有の工種に関する知識。
一級施工管理技士資格: （機械器具設置の特定センギには直接なれませんが）「監理技術者」として多業種を統括
できる能力。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35才～55才 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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Gaussyの5 Valueに共感いただける方
組織を前に進めるためのあらゆることに対して取り組める方
すでに持っている知見を時には捨てて取り組める方
情報を隠さずオープンにし、議論を前進させられる方
メンバーに相談することを厭わず、自然とプロジェクトに巻き込める方
自己開示を大切に、信頼関係を築ける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 建設業 経営業務管理責任者
- 勤務地
- 東京都港区芝大門
- 勤務時間
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9時～18時
フレックスタイム制度：コアタイム11時～15時
- 年収・給与
- 1,000万円 ～ 1,500万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険制度完備
フレックスタイム制度
- 休日休暇
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土日祭日、年末年始
有給休暇制度
結婚、忌引、育児、介護等
- 選考プロセス
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役員面接を含み２～3回
