募集要項
- 募集背景
- 新設物件（新しくデータセンターの管理を開始するため）
- 仕事内容
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三菱UFJ銀行の緊密企業である同社において、千葉県印西市にある外資系データセンターに入居される外資系テナントの包括管理（窓口・カスタマー対応＝英語対応が多い）をお任せします。【三菱UFJ銀行の緊密企業！／英語での対応業務／転勤無しで千葉県のデータセンターにて働けます！／年間休日122日／残業20～30h程度】
求める人材は、何より英語力が堪能な方です！
設備の知見もお持ちであれば望ましいですが、入社後に知識習得する意欲をお持ちであれば問題ありません！
＜業務概要＞
●千葉県印西市にある外資系データセンターに入居される外資系テナントの包括管理（窓口・カスタマー対応＝英語対応が多い）をお任せします。
●データセンター利用時に発生する諸問題への対応やテナント要望に対し最適な解を出し、
その諸問題解決に向けた合理的な提案を実施していただきます。
●またその場で解決できない要望などについては内容をしっかりヒアリングをし、社内に持ち帰り、
専門スタッフに連携、解を導き出し、テナントへ提案を実施いただきます。
●公共交通機関での通勤が困難な場合はマイカー通勤も相談可能です。
●新設物件の立ち上げに携わりますが、既に同社は周辺に2棟のデータセンター管理をされております。
今回のポジションのお仕事をされている方もおりノウハウがあるためご安心ください。
■働き方
○対象物：外資系データセンター
○残業：月20～30時間程度（至急対応やイレギュラーな対応が必要な際に残業が発生します）
○働き方：日勤
＜この求人のポイント＞
★資格取得率が高い企業です：
昇給・昇格には資格取得が必須の為、資格取得に対する支援や補助が厚く、
社員の方の資格保有率も高いです。
今後も様々な資格取得を目指される方にオススメの企業です！
★転居を伴う転勤はございません：
千葉県データセンターにて腰を据えて働くことができます。
出張も無く、残業時間も月20～30時間程度の為家族との時間やプライベートの時間も確保することが可能です。
★メガバンクの緊密企業であるが故の事務業務の緻密さ：
三菱UFJ銀行の緊密企業である為、社内の報告業務や事務処理などはきちんと見られ細かい部分までもチェックが行き届きます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■英語力が堪能な方（外国人の方とビジネス会話が問題なくできる、英語の文章の作成、読み取り、メールのやりとりができる方）
※これまでの職歴の中で英語を使った業務をされている方が望ましい
■コミュニケーション力がある方（テナント入居者との対応がほとんどです）
■何かしらの建築物の設備管理経験者、もしくは設備関連の知識習得を厭わない方
（メーカー勤務で機械等を扱っていた経験があるなど、設備等に抵抗がない方）
- 歓迎
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【歓迎】
下記資格などをお持ちの方
第二種電気工事士／第三種冷凍機械責任者／危険物取扱者乙種４類／二級ボイラー技士／第三種電気主任技術者／エネルギー管理士／建築物環境衛生管理技術者
- フィットする人物像
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■多くの関係者と円滑にコミュニケーションをとっていける方
■緊急時にも柔軟な対応が出来る方
■ガッツをもって勤務に携われる方
■強い責任感をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県印西市
- 勤務時間
- 8：30～17：30【実働：8時間】休憩：1時間
- 年収・給与
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【年収例】600万円～860万円（年齢例：25歳～63歳）
【月収例】37.5万円～53万円（年齢例：25歳～63歳）
※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
◆賞与：年2回(4ヶ月分／年間)
◆ライセンス手当制度：
資格の免状確認後、最大月4万円給与にプラスされます。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：交通費全額支給
寮社宅 ：独身寮
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務で支給
＜定年＞63歳：定年再雇用制度
＜育休取得実績＞有
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度
資格取得支援制度（資格取得に向けた社内勉強会を随時開催）
＜その他補足＞
・ライセンス手当：
会社が定める資格（ポイント化）取得によりライセンス手当を加算します。
（例）建築物環境衛生管理技術者：8ポイント / 第三種電気主任技術者：10ポイント / エネルギー管理士：12ポイント
→各ポイント×1,000円をライセンス手当として月例給与に加算します。（最大40,000円）
・財形貯蓄制度
・慶弔金
・リロクラブ加入
・屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
土日祝休み
※緊急時には休日対応するケースもあります（但し、振替休日取得可）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、積立休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考⇒役員様による面接⇒内定
