その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
建設DX・業務改善担当【プライム市場上場私鉄No.1の東急グループゼネコン/東京】
気になる
掲載期間:26/03/10~26/03/23求人No:HMTT-316299
NEWその他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

建設DX・業務改善担当【プライム市場上場私鉄No.1の東急グループゼネコン/東京】

東急建設株式会社
上場企業
気になる

募集要項

募集背景
建築事業本部 建築企画部では、全社の建築部門を横断する立場から、ナレッジマネジメントを中心としたDX施策を推進しています。現在、ナレッジ共有の基盤として「Qast」を導入・運用していますが、今後の定着・発展に向けて、建築施工の実務を理解したうえでナレッジの整理・展開を担う体制強化が必要となっています。そこで今回、建築施工の経験を活かしながら、建築部門の業務改善・DXを推進する担当者を新たに募集します。
仕事内容
【プライム市場上場の東急グループの準大手ゼネコン】建築企画部にて、建設部門におけるDXや業務改善担当として、従事いただきます。
同社の建築企画部にて、建築部門におけるナレッジマネジメント推進業務を担当していただきます。
現場常駐はなく、内勤を中心とした支援ポジションです。

【具体的には】
■建築工事に関するナレッジ(施工方法、工夫事例、注意点等)の整理・編集
■各作業所・支店へのヒアリングによる情報収集
■収集した情報を、再現性のあるナレッジとして文章化
■ナレッジ共有ツール(Qast)を活用した全社展開・定着支援
■建築部門における業務改善・効率化に向けた検討・企画補助

まずはナレッジの整理・文章化といった業務から担当いただき、経験や習熟度に応じて、業務改善施策やDX関連業務の幅を徐々に広げていくことを想定しています。
※ITベンダーとの折衝やシステム開発・保守業務は想定していません。

【ポジションの魅力】
本ポジションは、施工現場で培った経験や気づきを、建築部門全体の財産として残し、活かしていく役割です。
自ら整理・発信したナレッジが、複数の作業所で活用され、品質向上や業務効率化につながる実感を得ることができます。

また、建築事業本部 建築企画部は、全社の建築部門を統括する立場にあり、現場単位ではなく「建築部門全体」を見渡しながら仕事ができる点も特長です。
将来的には、Qastに限らず、建築部門におけるDX・業務改善全般に関わり、建築分野のDX人材として専門性を高めていくことができます。

【同社の特徴】
同社の原点は、街づくりです。
この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、さらには鉄道工事なども含めて、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。

■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
■社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。

〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
(例:結婚祝金:3万/出産祝金:3万/入学祝金:3万 等)
応募資格
必須
【必須】
■建築施工管理の実務経験
■1級建築施工管理技士 または 一級建築士

歓迎
■建築工事(S造・RC造・SRC造等)に関する施工管理経験
■施工計画書、要領書、マニュアル等の作成・整理に携わった経験
フィットする人物像
■業務改善や効率化に関心があり、仕組みづくりに携わりたい方
■関係者から話を聞き、内容を整理して分かりやすく伝えることが得意な方
■将来的に建築部門のDX分野で専門性を高めていきたい方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)  休憩時間:60分(12:00~13:00)
年収・給与
【想定年収】570万円~920万円(25~40歳:例)
【想定月収】280,000円~545,000円(25~40歳:例)
※経験年齢、能力、前職給与等を考慮し判断いたします。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月収は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生
【各種手当】
■単身赴任帰省交通費(月2回)
■独身者帰省旅費
■通勤手当(全額支給)
■資格手当
■別居手当
■住宅手当(15,000円~45,000円:40歳未満)
■資格取得費用負担

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■65歳定年制度
■フレックスタイム制度
■退職金制度
■独身寮
■全国各地のリゾート施設(グループ、契約)
■共済会手当(医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など)
■カフェテリアプラン(旅行、 自己研鑽、 健康、 育児、 教育等の支出への補助)
■屋内禁煙
休日休暇
【年間休日:127日】
■完全週休2日制(土日)
■祝日、有給休暇(10日~20日)
■夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日、育休/産休/介護休暇(取得実績あり)
選考プロセス
書類選考→面接(2回)→内定 (WEB応相談)
※原則として対面面接の実施となります
※関東以外の場合、地方支店での面接が事前にある場合があります。
能力、性格試験:Webで受験
※受験後2週間以内に合格者に面接のご案内をします。

会社概要

社名
東急建設株式会社
事業内容・会社の特長
■創業時、東京の人口集中という社会課題の解決を目指し、スタートさせた多摩田園都市開発。住む人の「暮らしやすさ」と、自然の緑を生かした「環境との調和」に重点を置いた東急建設の「街づくり」の基礎が、ここで築かれていきました。
■将来の事業環境はますます不確実性が高まり、顕在化した課題を解消していく従来の問題解決型のアプローチが限界を迎えています。
同社ではビジョンドリブン型のアプローチとして2030年の目指す姿(VISION2030)を掲げ、その達成に向けた長期経営計画を策定しています。
長期経営計画では、重要性が増しているSDGsを事業機会と捉えた上で、同社のケイパビリティーとの適合性を検討し、3つの提供価値「(1)脱炭素、(2)廃棄物ゼロ、(3)防災・減災」を定めました。
この提供価値を軸に、「人材」と「デジタル技術」を競争優位の源泉として高め、社会課題の解決とそれを通じた経済的価値の創出するサステナビリティ経営を実践し、事業活動全体を通じステークホルダー(お客様、協力会社、社員・家族、株主、そして社会)へ価値を提供してまいります。
設立
2003年4月
資本金
163億5444万円
売上高
2856億円
従業員数
2877人
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人