募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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東京本社の人事部にて主に労務系の下記業務をお任せ致します。東京本社の人事部にて主に労務系の下記業務をお任せ致します。
【業務内容】
・給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務
・社会保険手続き
・人事制度、賃金制度の運用
※具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。
■配属先について
本社人事部は、人事1課・人事2課・採用課・人材開発課の四課体制となっており、新卒および中途採用、人事制度の企画・運用、教育研修の企画・運営、働き方改革、DX推進等を通じて、本社人事機能の強化・拡充を図っています。
人事部の職場の男女比率は5：5とバランスが良く、また中途入社の比率が高く、各々の能力、志向を重視した適材適所で活躍できる職場です。
将来的なキャリアパスとして、現場人事などへのローテーションが可能性としてあります。
■働く環境
◎基本土日祝休み、残業30h程、リモート勤務も相談可能と働きやすい環境
◎リモート勤務も、業務に慣れてきてからは「週2日程度」可能
◎パスコを担うリーダー育成の場として企業内大学「PASCO大学」があり、大学の授業では、東京大学等の各分野の学識者をお招きし、高いレベルの授業を行っており、人材育成にも積極的です
■同社の魅力
同社は宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで事業展開しています。
自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組にも参画。また物流の効率化、経営戦略や事業継続計画の策定に、「空間情報」は欠かせず、膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・労働関連法令の基本知識があるかた
・事業会社において人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理の業務経験があるかた（概ね2年以上）
- 歓迎
- 労務の業務経験
- フィットする人物像
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・自ら社会の変化を敏感に察知できる方
・将来求められるニーズを考えられる方
・何事にも積極的に取り組む方
・目標に挑戦し続けていける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 勤務時間
- 9:00～17:30（所定労働時間：7時間25分 休憩：65分）
- 年収・給与
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【想定年収】430万円～620万円（30歳～45歳：例）
【想定月給】234,500円～340,500円（30歳～45歳：例）
残業代は別途支給
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当：月額150,000円以内実費支給
住宅手当：住宅手当支給あり ※地域によって変動あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度（階層別研修・職務別専門研修・技術者専門研修・営業研修）・その他（公的資格取得支援制度／通信教育費用補助／各種研究機関への研修派遣）、海外研修（海外留学、海外視察研修）
＜その他補足＞
・育児休業（最長2年）／在宅勤務制度／再雇用制度（65歳迄）／厚生施設（保養所・会員制リゾートクラブ）／独身寮・借上社宅・各種制度（住宅資金融資・企業年金・財形貯蓄・労災法定外補償）・各種レクリエーション行事・クラブ活動
・屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日日数125日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■創立記念日
■夏季休暇（7月～9月に任意の日程で取得）
■リフレッシュ休暇（5年目、10年目以降5年毎）
■産前産後/育児/介護休業 など
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
