募集要項
- 仕事内容
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・経営戦略に基づく人事戦略の立案と実行
・組織設計と人材ポートフォリオの最適化
・採用戦略の策定とハイレイヤー人材の獲得
・人材育成プログラムの企画と推進
・評価制度および報酬体系の設計と運用
- 応募資格
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- 必須
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・人事・採用戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験
・採用企画、母集団形成から内定前後のアトラクトまでの一連のプロセスを経験
・事業成長を実現するための人材マネジメントの構築・運用経験
- 歓迎
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・ベンチャー企業などスピード感のある環境での仕組み化や変革経験
・CxOポジションや事業責任者などハイレイヤー人材の採用経験
・データ分析を用いた業務プロセス改善の経験
・システムを活用した採用業務設計と現場への浸透経験
・経営目標や事業目標を実現するための組織戦略の立案・実行経験
【求める人物像】
・会社の課題を自分事と捉え、主体的に課題発見や業務に取り組める方
・ 不確実性を恐れず、柔軟に課題に向き合える方
・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進できる方
・事業や組織の急激な成長による変化を前向きに捉えられる方
・同社のミッションに共感し、全力で推進することができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 1500万円～3000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・ゴールデンウィーク ・シルバーウィーク ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後/育児休暇（実績あり）※ポジションに応じてシフト制になる可能性がございます。
- 選考プロセス
- 面接2回（カジュアル面談からのスタート可）、適性試験
