募集要項
- 仕事内容
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人事制度企画・運用をメイン業務としてお任せします。
【具体的には】
メイン業務：人事制度企画・運用業務
その他業務：人事考課、賞与算定、給与改定、異動対応、出向契約締結対応、
関連規程整備、海外赴任・帰任対応等
【入社後のイメージ】
入社後はシーエーシーの人事業務に慣れていただきながら、
企画のミッションリーダーとして牽引して頂くことを想定しています。
※その他の人事関連業務に携わる可能性もあります。
【配属部署】
・人事部は約14名ほどの組織で、年齢層は20代～50代となっており幅広いです。
?中途入社者も多く、立場や年齢に関係なく、意見交換しやすく改善や提案が可能です。
【ポジションの魅力】
・タイミングが合えばM&Aや合併等のプロジェクトにも携わることもあります。
・ご経験を積まれた後は、管理職へ登用される可能性もあります。
・一部CAC Holdings※の業務にも関わることあります。
※株式会社CAC Holdings：東京証券取引所 プライム市場（証券コード：4725）
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度企画・運用経験が10年以上あること(積算で可であるが目安直近5年程度は人事制度のご経歴が求められます)
・人事労務に関する一般的な法令知識は身についていること
・VLOOKUP、ピボットテーブル、グラフなど一般的に事務使用する関数については問題なく使えること（使用レベルで）
- 歓迎
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500人以上規模（上場企業尚可）の企業での人事業務経験
人事領域全般の経験
【人柄】
高い論理性、柔軟な思考、円滑なコミュニケーションが得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 670万円～850万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇（3日間）、年末年始（12月30日～1月4日）、有給休暇(初年度15日付与、但し入社時期によって付与日数は異なります)、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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1：WEBエントリー 2：書類選考 3：面接（2回）、WEB適性検査 4：内定・入社
※選考フローは変更可能性があります
