募集要項
- 仕事内容
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経営戦略・事業戦略と連動し、人事領域の業務効率化・自動化（RPA推進）を担うポジションです。
採用・配置・勤怠・給与・評価などの人事業務全般を対象に、
RPAを活用した業務改革を企画・推進し、生産性向上と業務標準化をリードしていただきます。
・人事業務の自動化戦略立案
人事業務プロセスを可視化し、自動化・効率化の優先順位を設計／RPA導入ロードマップの策定・推進
・RPA設計・導入・運用管理
各種人事業務（勤怠集計、入退社手続き、データ入力、帳票作成等）の自動化設計
RPAツールの選定、開発ベンダーとの調整／導入後の運用管理・改善
・業務標準化・BPR推進
RPA導入を前提とした業務プロセスの再設計／属人化業務の解消、マニュアル整備／業務フローの統一・標準化
・人事DX推進
人事システムとのデータ連携設計／ツール活用方針の策定／自動化文化の社内浸透・教育
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事領域における実務経験
・RPA導入または業務自動化の企画・推進経験
（人事領域以外でも可）
・業務フローの整理・改善経験
- 歓迎
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・UiPath、WinActor、Power Automate等の
RPAツール活用経験
・人事システムとのデータ連携設計経験
・業務改革（BPR）プロジェクト経験
・IT部門やベンダーとの協業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 600万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／年末年始休暇／季節休暇／慶弔休暇／有給休暇／産前・産後休暇（取得実績あり／取得率100％、復帰率100％）／育児休暇（取得実績あり／取得率100％、復帰率100％）
- 選考プロセス
- 書類 → 1次 → 最終 → 内定
