募集要項
- 仕事内容
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給与計算、社会保険事務など労務管理全般をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・社会保険事務（社労士事務所に外注）
? ?および給与計算事務のアウトソーシング先への対応や業務構築
・有期雇用社員の契約管理
・産育休職者の管理
・監督官庁等への届出管理
・人事関連規程・労使協定管理 など
※チームは7名体制で、以上は全て子会社も対象（同社社含め合計6社）です。
※ご本人の資質や志向に応じて業務ウェイトを変えていきます。
- 応募資格
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- 必須
- 給与計算および社保管理の実務経験
- 歓迎
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上場企業やホールディングス体制での人事経験
100～500人規模の事業会社での労務経験
◆求める人物像
業務範囲に垣根を作らず、自主的に動くことができる方
多様性を受け止めつつ、積極的にコミュニケーションができる方
当事者意識を持って業務に取り組める責任感のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 450万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制(土、(日))、祝日／出産・育児・介護休暇／永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与※勤続35年まで
婚姻休暇…婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与
- 選考プロセス
- 1次面接(部門責任者)→適正テスト→最終面接(コーポレート本部長)
