募集要項
- 仕事内容
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SIerとしてのさらなる飛躍を目指し、経営戦略の柱であるM&Aの「実行部隊」としてご活躍いただきます。社長直轄の組織にて、案件発掘からクローズ、その後のPMIまで一気通貫で携われる、裁量の大きなポジションです。
【具体的な業務内容】
まずは以下の業務からスタートし、徐々に領域を広げていただきます。
ターゲット選定・ソーシング
事業拡大・新技術獲得に資する候補企業の探索・アプローチ。
分析・バリュエーション
候補企業の事業、財務、技術的側面の詳細分析・評価。
デューデリジェンス（DD）の推進
外部専門家（会計事務所・法律事務所等）と連携した調査・調整。
エグゼキューション支援
買収条件や契約内容の交渉、契約締結までのプロセス実務。
ステークホルダー調整
社内各部門および社外関係者との円滑な合意形成。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
- M&A戦略の立案から実行までの一連の業務経験 ３件以上
- 複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
- 複雑な交渉を円滑に進める高いコミュニケーション能力
- デューデリジェンスの実務経験
- 高度な分析力と論理的思考に基づいた課題解決能力
【求める人物像】
正解のない課題に対し、論理的思考力を持って粘り強く取り組める方。
多様な関係者と信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力。
- 歓迎
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【歓迎要件】
- 企業価値評価や財務分析に関する実務経験
- 法務デューデリジェンスを含むM&A関連法務の基礎知識
- IT業界またはSIer企業でのM&A実務経験
- M&A関連の法務・会計に関する専門知識
- ビジネスレベルの英語を用いた実務経験
- PMI（M&A後の統合）の実務経験
- 投資銀行やコンサルティングファームでの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 500万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／有給（年20日 入社時期に応じた日数分を支給）産前・産後・育児、特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など）、失効年休積立制度あり、5日以上の連続休暇取得OK（プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり）
