募集要項
- 仕事内容
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(1)採用（新卒/キャリア採用）、(7)海外駐在員管理 をご担当いただきます。またご希望・ご経験・適性を踏まえて、その他の業務もご担当いただきます。＜企画グループの主な業務＞
(1)採用（新卒/キャリア採用）
→採用担当者としては、面接や説明会・イベント運営、採用戦略立案、インターンシップ、内定者フォロー、入社対応など幅広くご担当いただきます。
(2)教育・人材育成
(3)人事企画立案・推進
(4)人事制度の運営（人事考課・業績考課、目標面接制度、昇格・降格 など）
(5)人員計画、人事異動
(6)グローバル人材管理・育成
(7)海外駐在員管理 ※2名で対応
→海外駐在員対応、英語を使用した現地拠点との連携・調整業務もご担当いただきます。
＜管理グループの主な業務＞
(1)給与・賞与計算
(2)社会保険・労働保険
(3)労務管理
(4)福利厚生
(5)安全衛生・健康管理
- 応募資格
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- 必須
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・新卒採用
・英語（メールが中心ですが、英語を使用した会議にもご出席いただきます）
＜学歴＞
大卒以上
- 歓迎
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・新卒採用戦略立案
・労務管理の基礎知識
・人事制度の運営
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事企画部 採用担当
- 勤務地
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本社
神奈川県横浜市都筑区仲町台
横浜市営地下鉄ブルーライン
「仲町台駅」徒歩5分
※在宅勤務制度あり（規定あり）
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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■勤務時間：9:00‐17:35
■休憩時間：1時間
■残業時間：月25時間程度
- 年収・給与
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400万円 ～ 500万円
※残業代別途支給
月額：250,000円程度～305,000円程度
（残業時間 月25時間の想定）
賞与：年2回（5月、12月）
※2023年実績6.5ヶ月分
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、確定給付企業年金制度、確定拠出型年金制度、レクリエーション（民宿・ペンション宿泊代補助、契約保養所、事業所親睦会）、資産形成制度（一般・財形住宅・財形年金、従業員持株会）、EAP従業員支援制度（社内通信教育制度、語学学校通学補助グローバル人材育成プログラムオンライン英会話、専門機関と提携し、メンタルヘルスをはじめ、従業員支援の包括的なサービスを提供）、キャリアターン制度、独身寮（30歳まで、規定あり）
- 休日休暇
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■年間休日：120日
■休日：土曜、日曜、祝日 ※6月の第2土曜日は創立記念日のため午前出勤
■休暇：ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、育児短時間勤務制度（小学校3年生年度末まで）、介護短時間勤務制度、子どもの看護休暇、在宅勤務制度
- 選考プロセス
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面接3回予定（対面式）
適性検査
筆記試験
