募集要項
- 募集背景
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当社は2023年3月にグロース市場上場を果たし、ビジネス拡大に向けて組織を牽引いただける中核人材を求めております。
当社では、業務のデジタル化・効率化をはじめ、全社横断でのDX施策や業務改善プロジェクトを複数進行していま
- 仕事内容
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人材紹介事業の競争力を高めるため、複数のDX関連プロジェクトを「横串」で統括し、投資対効果を最大化しながら、現場定着まで含めたDXを推進いただきます。■業務内容
1) DX関連プロジェクトの横断管理（プログラム/ポートフォリオ管理）
・進行中のDXプロジェクト群（例：CRM刷新、業務プロセス改善、データ分析基盤、BI、MA、応募導線改善等）の全体計画策定、優先順位付けステークホルダーとの調整、ファシリテーション
・進捗、品質、リスク、課題管理（PMO機能の整備、会議体設計、意思決定の高速化）、導入後の運用設計、定着支援、効果測定
・事業部、情報システム、営業/CA/RA組織・経営層など、ステークホルダー調整/合意形成
・ベンダー/パートナー管理（RFP、見積評価、契約、成果物レビュー）
2) DX投資・費用の管理（IT投資マネジメント）
・DX/IT投資の予算策定・実績管理
・投資対効果（ROI）/KPIの設計、効果測定、改善提案
・コスト最適化（ライセンス整理、運用費の最適化、内製/外製判断）
3) 個別プロジェクトのPM（状況に応じて）
・重要度が高い案件について、プロジェクトマネージャーとして計画～推進～定着までリード
・アジャイル/ウォーターフォールの使い分け、スコープ管理、リリース管理
4) ステアリングコミッティ報告
・DX進捗の定例報告資料作成・ファシリテーション
・経営判断が必要な論点の整理（意思決定案・リスク・打ち手・費用対効果）
～想定するDXテーマ例～ （会社状況に合わせて調整）
・CA業務の生産性向上：案件/候補者管理、面談記録、推薦文生成支援、ナレッジ活用
・顧客/候補者体験の改善：応募～面談～内定のリードタイム短縮、コミュニケーション自動化
・データ活用基盤：KPIダッシュボード、パイプライン分析、紹介成約率改善
・セキュリティ/ガバナンス整備：権限、監査ログ、個人情報管理
■組織・チーム体制
部長候補 ＋（例：PMO 1～2名、業務企画、データ/BI、情シス連携）
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・複数プロジェクトを横断するPMO/プログラムマネジメントの経験
・IT投資・予算管理の経験（予算策定、実績管理、費用対効果の説明）
・事業部・経営層・開発/IT・外部ベンダーを巻き込む調整力/合意形成力
・ステアリングコミッティ等、意思決定者向けのレポーティング/資料化能力
- 歓迎
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■歓迎要件
・人材紹介/人材業界、または近しいBtoBサービスでのDX推進経験
・CRM/ATS/MA/BI/データ基盤などの導入・刷新経験
・情報システム/IT企画/プロダクト企画の経験、またはPM経験（PMP等歓迎）
・内製組織立ち上げ、運用設計（ITIL、SRE的運用観点）経験
・セキュリティ・個人情報保護・監査対応の知見
- フィットする人物像
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■求める人物像
・「現場の定着」まで責任を持ち、泥臭い推進も厭わない方
・経営の意図を理解し、投資対効果で意思決定を前に進められる方
・変化に強く、優先順位を切り替えながら前進できる方
・課題を構造化し、論点・選択肢・リスクを明確に提示できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F
- 勤務時間
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フルフレックス（コアタイム無し/リモート可）
所定労働時間 1日8時間
- 年収・給与
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年収 10,000,000 円 - 14,000,000円
月給 624,400円～875,300円
※現年収考慮のうえ、決定させていただきます。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出型年金、持株会、持株会奨励金
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・書籍購入支援5,000円/月、Schoo for Business
・キャリアオーナーシップ制度（資格取得支援、社外キャリアカウンセラー制度、副業/兼業制度 等）
・社内イベント（キックオフ、忘年会、ランチ会）、フリードリンク、AXIS Bar
・カフェテリアプラン
・ベビーシッター補助金 等
- 休日休暇
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■休日
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12 月29 日～1 月4 日）、 創立記念日（4 月18 日）
■休暇
年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇 等
※年間休日：125日
※有給休暇：入社時に付与し、試用期間から取得可能（入社月により最少1日から最大11日を付与）。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒WEBテスト（GAB）＋面接（2～3回）⇒内定
