募集要項
- 募集背景
- 現在、総務の方が人事を兼務している状態であり、人事として専任がいない状況のため、経験や知識がある方に人事制度設計や将来的にはタレントマネジメントなどをお任せしたく募集することになりました。
- 仕事内容
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社長直轄の新設部署にて経営のパートナーとして、戦略人事を担当いただきます。社長と二人三脚となり、会社全体の課題を正しく認識・設定し、解決するためのアクションを実施できる方を求めています。抽象的な課題をいかに具体的な行動へ落とし込み、社内で実施させることができるか、という点が非常に重要となります。
【具体的には】
・人事制度設計
・評価制度
・採用
・人事戦略の立案
【将来的には】
・タレントマネジメントやエンゲージメントサーベイの導入／運用
・人事DXシステムの導入
┗現在積極的にDX化を進めています！
【ミッション】
外部の環境変化に適応できる戦略づくり、組織づくり・人づくりを行っていただきたいです。採用業務だけという個別最適ではなく、すべての組織・人事施策と経営戦略の整合性がとれ、全体最適化を目指していただきます。
【働きがい】
現在同社の人事業務は管理部の社員で協力しつつになっている状況です。教育などは配属先の現場社員に任せている状況です。そのため、今回入社する方には経営パートナーとして戦略人事をお任せします。現状整っていない人事制度、教育・評価制度の設計から携わっていただきます。風通しも良く、意見も発信しやすい環境ですので、ご経験を活かして会社をより良くしていきたいという想いのある方にはおすすめのポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部（新卒採用などの人事を担当する社員：約4名）
※現在は人事コンサルも利用しています。
入社後は社長（47歳）直轄の新設部署へ配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事制度設計のご経験をお持ちの方
┗0から制度を構築・運用してきたご経験を想定しております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋2-5-27
沿線名：大阪市営地下鉄 御堂筋線／心斎橋駅 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～17:00
月平均残業時間：30時間
9時 00分～18時 00分で勤務されている方が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円 年俸制 月給500000円 基本給：405063円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：94937円 超過分は全額支給
変動手当：家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（3年勤務後）、定年60歳（再雇用あり：65歳）、社内研修制度あり、資格取得支援制度や勉強会あり
- 休日休暇
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【年間休日】113日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
書類選考→適性検査（オンライン）→１次面接（オンライン）→二次面接（来社） →内定
