募集要項
- 募集背景
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同社は年間約190万個出荷、売上50億 → 60億 → 100億を見据えるD2Cメーカーとして急成長しています。
そのため、業績好調に伴う事業の拡大および物流センターの運営体制強化に向けて、マネジメントを担う新しい人材を募集しています。 次の成長を前提に、ロジの在り方そのものを再設計できる役割を、 役員直下・高い裁量でお任せします。
- 仕事内容
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まずは関西エリア（奈良県）の物流センターの運営と管理業務マネジメントを行なっていただきます。
【具体的に】
(1) 既存物流センター（奈良）の再設計・最適化
年間／月次ロジスティクス計画の設計
在庫／工程／人員配置の再構築
入荷～保管～出荷までの全工程改善
業務標準化／マニュアル整備
スタッフ育成、管理体制の構築
(2) 経営視点でのロジ戦略立案
ロジスティクス全体の中長期構想
IT化／DX化の推進（システムは内製）
コストだけでなく事業成長に寄与するロジ設計
(3) 拠点拡張フェーズへの参画
新規物流拠点の検討／立ち上げ
※まずは奈良エリアを想定
将来的にはSCM全体の設計にも関与可能
【本ポジションの特徴】
・役員直下
・ロジを主要拠点／評価対象として扱う会社
・改善提案で終わらず、実行まで任される
・「現場責任者」ではなく経営パートナーに近い立ち位置
現場改善に留まらず、仕組み・組織・評価・拠点戦略まで含めた設計者として関わっていただきます。
【働きがい】
年間・月次のロジスティクス計画立案から、現場オペレーション改善、人材育成、業務標準化まで一貫して携われる点が大きな魅力です。将来的には物流拠点増設やDX推進など、物流にとどまらずSCM全体を見据えた企画にも挑戦でき、自身のアイデアを形にしながら事業成長へ直接貢献できるやりがいがあります。
【同社について】
奈良市内でも高い発送量を誇り、楽天市場においても高い実績と評価を獲得している急成長企業です。安定した物流体制と高い運営力により、各方面から表彰を受けるなど、業界内での存在感を着実に高めています。
また、新しいアイデアや提案を積極的に歓迎する社風が根付いており、年次や役職に関わらず裁量を持ってチャレンジできる点が大きな特徴です。スピード感を持って意思決定・実行ができるため、自身の工夫や行動が成果に直結しやすい環境です。服装は自由で、有給休暇も取得しやすく、働きやすさと成長機会の両立が叶う職場となっています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理職1名、社員11名、アルバイト・パート33名が在籍しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・B2C物流センター／倉庫のマネジメント経験
・在庫管理／工程管理／生産計画の設計経験
・倉庫／ロジにおける立ち上げ／大幅改善の実績
・100億規模前後の成長企業でのロジ経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地詳細1＞
本社：奈良県奈良市東向南町23番地の1 コトモール2階
アクセス：近鉄奈良駅より徒歩約3分
＜勤務地詳細2＞
奈良第二物流センター：奈良県奈良市大安寺西三丁目8番地12号
アクセス：新大宮駅南口から徒歩約25分
※マイカー・バイク通勤OK（無料の駐車場完備 ）
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
相談可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
物流量が増える3・6・9・12月に関しては残業時間が多く発生する場合がございます。
- 年収・給与
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年収：800～900 万円 年俸制 月給660000円 基本給：660000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（入社後半年は対象外）
※成果、業績による
昇給：あり 年4回
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄制度
・独立支援制度
・社内商品特別販売制度
・服装・髪型自由
・冷暖房完備・飲食設備完備
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 シフト制,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回を予定
※選考フローは変動する可能性があります。
