募集要項
- 募集背景
- 今後の組織体制強化および世代交代を見据えた募集となります。
- 仕事内容
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同社にて、総務労務を担当いただきます。
【業務詳細】
◇労務管理、採用全般
◇社会保険、労働保険手続
◇労働法等コンプライアンス遵守
◇環境・衛生管理
◇ITシステム管理
◇防火管理
◇渉外（各種経済団体、地域）
◇庶務 採用業務は会社として中途採用のみ（年1～2名程度）です。
【メインミッション】
勤怠管理、就業規則の整備・改定、労働組合対応などの労務業務全般を担当いただきます。
【魅力点】
ワークライフバランスを重視し、定時の16:20に社員の約半数が帰宅し、遅くても18:30には社員のほぼ全員が退社しています。 また、有給取得率も80％を超えます。離職率は低く（直近10年間で自己都合退職者１名）、70歳を超える方も複数在籍しており、長く働ける環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）
【所属部署情報】
部署名：総務部 3名
総務部長兼取締役：1名（66歳）
課長代理（53歳男性）
事務：女性
- 応募資格
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- 必須
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【いずれも必須】
勤怠管理、就業規則の整備・改定のご経験
社労士資格取得または勉強中の方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：京都府乙訓郡大山崎町字大山崎龍光14-1
沿線名：阪急「大山崎」駅・JR「山崎」駅 徒歩2分
自転車、バイクの通勤可・自動車通勤の場合応相談
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～16:20
実働時間：7時間30分
休憩時間：50分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：550～700 万円 月給制 基本給：260000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
家族手当
昼食手当
新婚手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 定年60歳、再雇用制度有、役職定年無し、業務上災害補償制度、私傷病賃金保障制度、慶弔制度/財形貯蓄活用給付金制度、永年勤続旅行制度及び休暇/確定給付年金
- 休日休暇
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【年間休日】117日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,土曜日
- 選考プロセス
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面接2回
