募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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管理職として以下のオフラインマーケティング施策を先導し、戦略的に実行していただきます
・Web広告（リスティング、SNS、ディスプレイ等）の企画・運用における施策立案、実行
・ブランドサイト（各製品サイト）の戦術立案、実行
・CMクリエイティブ制作、プランニング（マス連動施策の推進）
・広告宣伝費の最適化および予算コントロール
・メンバーのリソース管理および進捗ディレクション
・KGI/KPIに基づいた各種計数管理、データ分析
・コンテンツ（記事）制作・出稿管理、SEO対策、メルマガ制作・配信管理の監修
・担当組織のミッション、ビジョン、戦略ゴール（KGI）の策定
・ゴール達成に向けた課題設定、実行施策の策定および遂行支援
・人材採用、最適なリソース配置、体制構築、文化醸成
・目標設定・評価、メンバーのスキル開発およびキャリア形成支援
- 応募資格
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- 必須
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・オンラインマーケティングのご経験（5年以上）
・管理職経験（メンバーの課題設定・目標設定・評価経験）
- 歓迎
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・WEB広告に関する全般の知識
・BtoB向けプロモーションのご経験
・SEOを考慮したブランドサイト（製品サイト）の運営・改善経験
・マス広告の取り扱いまたは連動施策の経験
・クラウド型サービス（SaaS等）での就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- オンラインマーケティングマネージャー※管理職
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00-18:00
- 年収・給与
- 年収：1000万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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・ 社会保険完備
・【制度】私服通勤、タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度、時短勤務制度（育児、介護）
・【諸手当】深夜手当、正月手当、通勤手当、赴任手当、出張手当、深夜特別手当、単身赴任手当
・【待遇】社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、定年60歳（※再雇用制度あり）
- 休日休暇
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【年間休日:120日
【休日】完全週休二日制（土・日）、祝日
【休暇】年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、シックリーブ（病気の際の有給休暇）、時間休暇、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇
