募集要項
- 募集背景
- 施設の新規開設が順調に進んでおり、更なる飛躍を目的に事業フェーズに合わせた新たな組織を組成することとなりました。ご入社後、まずは運営部長の右腕としてご活躍いただき、将来的に運営部の責任者を担っていただくことを想定しています。
- 仕事内容
-
有料⽼⼈ホームやサービス付き⾼齢者向け住宅の開設・⽴上げを担っていただきます。【具体的には】
◆経営指標の取りまとめ（本部向けの報告資料作成）
◆事業(有料⽼⼈ホーム及び訪問看護・介護事業)の設営・統括
◆人材採用及び育成（募集や面接は当社の人材開発チームが担います）
◆販路開拓：病院等への入居者獲得活動
◆行政対応（実地指導及び関連書類の整備）
◆事業承継に関するデューデリジェンス
◆その他、開設候補地の現地での市場調査
（変更の範囲）
当社及び関連会社が指示する業務全般
同社施設における収益改善や施設コンディションの向上等に加え、
運営部責任者候補として、本部向けの報告資料作成や経営会議への参加を通して
事業成長へ寄与いただくことを想定しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【下記いずれも必須】
・officeでの資料作成スキル
（経営会議等で使用する本部向け報告資料を作成していただきます）
・医療介護事業所における施設長または管理者経験
・週5⽇の地⽅出張もしくは単⾝赴任が可能な⽅
- 歓迎
-
・看護師もしくはリハビリ資格をお持ちの⽅
・介護施設もしくは病院の経営管理に従事した経験のある⽅
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都港区
※全国各地の事業所がありますので、出張メインの働き方となります。
(今後、組織の状況に応じて変更可能性あり）
- 勤務時間
-
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
シフトによる（所定労働時間：8時間）
平均残業時間：20時間
- 年収・給与
- 想定年収：550万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備（雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険）
・通勤手当
・退職金制度（勤続年数3年以上）
・再雇用制度あり（70歳まで）
・時短制度（一部従業員利用可）
・教育制度（OJTによる業務習得が中心）
・育児介護休業制度
- 休日休暇
-
・シフト制勤務
・年間休日108日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（初年度は半年後に10日付与、最大20日）
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・特別休暇
