募集要項

募集背景: 投資社数の増加(ファンド設立2年で27社へ投資実行)

独立系のベンチャーキャピタルファンドです。マネージングパートナー陣はこれまでに投資銀行、上場企業CFO、PEファンド、VCファンド運営と異なる立場から一貫して投資・経営業務に従事し、創業期からPost IPOで時価総額1,000億以上の会社を経営してまいりました。
・他の VC にはない以下の特徴を有しています。
- IPO 後の継続的な成長を見据え、Pre-IPO における準備や Post-IPO での最適な資本政策、IR 戦略をハンズオン支援し、産業を代表する会社を輩出
- 起業家、経営者、ビジネスプロフェッショナル・テック人材、投資家が集結したキャピタルから様々な人材、経営上の知見・ネットワークを提供することで、独自のバリューアップ支援を実施
・2023年4月より75 億円規模の初号ファンドの運用を開始し、2026年前半に最大150億円規模の2号ファンドの組成を予定しています。業容拡大に伴い、チームメンバーの新規採用を計画しています。

仕事内容: 独立系のベンチャーキャピタルファンドで、HRバリューアップ担当者
・投資先スタートアップの採用支援
・投資先経営陣との定期的な1on1や組織診断に基づく課題抽出
・投資先の人事制度や組織文化づくりの設計支援
・投資チームと連携した事業成長戦略へのHR的関与
・グループと連携したタレントプールの運用やCXO人材とのリレーション構築

応募資格

必須: ・大卒以上
１．以下のいずれかにおけるご経験
・人材紹介会社における中途採用に関する実務経験
・事業会社における中途採用に関する実務経験

２．スタートアップやベンチャーキャピタル業界への強いご興味や熱意

フィットする人物像: ・時価総額1000億円超企業を最短最速で生み出すことに強い興味を持たれる方
・プロフェッショナリズムがある方
・アドバイザーではなく、当事者として起業家や事業家と同じ目線で議論し事業を推進できる方
・戦略的な検討に基づく具体的なアクションをスピード感をもって創出できる方
・Maximize、Give、Enjoyというバリューを体現できる方

会社概要