募集要項
- 募集背景
-
当社は、顧客の「情報システム部門」にフォーカスしたサービスを提供し、
社会課題の解決に取り組んでいます。
現在、上場を視野に入れた組織・制度の強化フェーズにあり、
事業成長をともに支えていただける新たなメンバーを募集しています。
- 仕事内容
-
社員が安心して働ける環境をつくるのが総務スタッフの役割です。◎想定業務
日々のちょっとした困りごとから会社全体の運営サポートまで、
会社全体を支えるポジションとして、以下のような総務業務を担当していただきます。
└問い合わせ対応
└備品・郵便物管理
└来客対応
└鍵・セキュリティカードの管理
└慶弔対応など
・社内イベントや会議の準備
└懇親会対応 など
・契約管理（契約書の管理や押印申請などの対応）
・請求書の作成、送付業務
・オフィス環境の整備
必要に応じて社内外と連携し調整を行います。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜応募資格＞
◎学歴不問
◎一般事務経験 3年以上
◎請求書の作成、送付業務 3年以上
- 歓迎
-
【歓迎条件】
・IT業界での総務経験
・ベンチャー企業での勤務経験
・問い合わせ対応
- フィットする人物像
-
＜求める人物像＞
◎「誰かの役に立つこと」にやりがいを感じられる方
◎コツコツ丁寧に取り組める方
◎ 周囲に気配りができ、柔軟に対応できる方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間3ヶ月あり。その間の雇用形態・給与・待遇に差異はありません。
- 勤務地
-
≪東京本社≫
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町二丁目19番地23
Daiwa 秋葉原ビル7階
・JR線「秋葉原駅」電気街口／中央改札口より徒歩5分
・JR線「神田駅」北口より徒歩8分
・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分
・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩7分
・都営新宿線「小川町駅」より徒歩8分
☆2024年12月に移転したばかりの綺麗なオフィスです☆
以前より約3倍ほどの広さの新オフィスはフリーアドレス制を導入しています。
リフレッシュエリアを使用して、忘年会や懇親会なども開催！
※転勤なし
【ハイブリット勤務】
出社と在宅を組み合わせたハイブリット形式の勤務体制。
出社は週に2～3回、それ以外は在宅
- 勤務時間
-
原則、当社のフルフレックスは1日の標準労働時間を8時間としたうえで、
月の営業日数に応じた所定労働時間（例：営業日20日の月は160時間）を
月単位で満たすことを前提としています。
【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／8：00～21：00 コアタイムなし
- 年収・給与
-
想定年収：400万円 ～ 500万円
月給：26.6万円～35.8万円(固定残業費含む）
〈賞与〉
年2回（6月・12月）※業績・評価による
〈昇給〉
年2回（6月・12月）※給与改定年2回
----------------------------------
【平均残業時間】
月15時間～20時間程度
・固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、3万円～6万円を支給
・上記を超える残業分・深夜・休日労働手当は別途支給致します。
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断（全額会社負担）
■リファラル制度
■ベネフィット・ワン
└毎年5000ベネポ/人（5000円分のポイント）付与
■育児支援制度（時短勤務など）
■東京～地方への引っ越し補助（U・Iターン支援あり）
■クラブ活動支援
■服装自由
■エンゲージメントサーベイ実施
＜各種手当＞
■自己啓発補助手当(12500円/月)
■確定拠出年金制度(5000円/月 拠出)
■退職金制度（日本ITソフトウェア企業年金基金）
■引越し費用補助(上限10万円※1人1回)
＜リモートワーク支援＞
■自宅外ワーク支援（月1万円迄）
■通信環境整備補助(上限1万円※1人1回)
■備品貸し出し
■通信費手当（月5000円）
■東京出張補助（年2回まで／往復交通費・宿泊費1泊分まで）
＜自己啓発支援＞
■社外セミナー受講費補助制度
■「Udemy Business」受講し放題
■資格取得支援制度 など
- 休日休暇
-
年間休日125日以上
■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■GW休暇
■夏季休暇（7月～9月で3日間）
■有給休暇
（2年目以降は社会人歴に応じて付与）★取得率70％★
■産前・産後休暇
■育児休業
■介護休業
■育児休暇（育児を目的とするお休みに1子につき年間5日間支給）
■傷病休暇（年間5日支給）
■アニバーサリー休暇
- 選考プロセス
-
筆記試験：無し
面接回数：1回～2回
1）カジュアル面談（原則確約）
※相互理解を目的とした面談です。選考要素はございません。
※重複応募・弊社応募要件を満たさない場合は、面談をご案内できない場合があります。
2）書類選考
3）面接
※必要に応じて2次面接を実施する場合がございます。
4）内定通知
5）オファー面談
6）承諾
7）入社
- キャリアパス・評価制度
- 評価：年2回
