募集要項
- 募集背景
- 増員／固定資産・リース資産の増加により、現在のスタッフの決算時の残業時間が上限を超える状況が毎四半期発生している。また、今後の有価証券報告書の総会前開示や新リース会計基準の適用による各社単体リース会計業務の飛躍的増加に対応するためにもスタッフの増員が不可欠な状況である。
- 仕事内容
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【業務内容】
親会社および主要子会社の有形固定資産・使用権資産・敷金保証金等の管理および会計処理
上記にかかる月次・四半期・年次の決算仕訳（減損・IFRS変換を含む）の計上
上記にかかる開示書類データの作成
法人税減価償却差額の計算、固定資産税の申告及び納付
【魅力・やりがい】
今話題の新リース会計基準と同等のリース会計をIFRS連結決算で既に実施している会社で、実務に精通している社員の指導で、実務知識を習得できます。
加えて単体決算への適用について、当社グループの多種多様な使用権資産を対象に経験することができます。
教科書では学べないJGAAPとIFRSの細かい差異についても習得できます。
キャリア採用者が半分以上の職場ですので、能力や経験に応じてチームリーダー（管理職）への昇進の道が開けています。
【募集ポジションの方に期待すること】
当社の業務フローとシステムを理解し、他の社員と分担して会計処理等を行う即戦力としての入社を期待します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・固定資産の会計処理の経験
・ITスキル（Excel等の活用）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・上場企業または大会社における財務会計及び決算に係る業務経験
- フィットする人物像
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【求める人物・コンピテンシー】
・ コミュニケーション能力
・ 変化に対する柔軟な対応力
・ 高い意欲
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（2ヶ月）
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
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東京都武蔵野市（JR中央線「三鷹駅」北口 徒歩10分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩：60分）
※1ヶ月単位の変形労働時間制
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：550万～800万円（月給制）
月給：34万～50万円
賞与：4ヶ月/年間
【固定残業制】
時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として、80000～120000円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：電車・バスの通勤手当は、非課税限度額内における１ヶ月の通勤定期券代の実費を支給。自転車の通勤手当は、1ヵ月1,000円を支給する。
※通勤距離が片道最短距離1km以上の方のみ
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 65歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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月間休日9～10日（曜日はローテーション制）
年間休日：117日
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
※場合によっては、面接回数の増減はあります。
