募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
現在システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を募集します。
- 仕事内容
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人材派遣サービスを支える基幹システム（契約・請求・給与・勤怠・保険領域）の開発・保守/運用のPM/PLとして、以下業務をお任せします。
■業務詳細
・社内基幹システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM/PLとして推進
・外部パートナーとの折衝・提案
・社内ユーザ部門との折衝・調整
■サービスについて
本ポジションでは人材サービスを支える基幹システムを担当していただきます。
基幹システムの取り扱うビジネス領域としては、
顧客企業、派遣スタッフとの契約業務、顧客企業への請求業務、派遣スタッフの保険・給与・勤怠管理業務と多岐にわたり、
それらのシステムを開発・運用しております。
また社内運用部門向けにRPAなども積極的に導入しています。
■得られるご経験
・ビジネスに直結する重要な案件に、特定領域のリーダーとして携わっていただけます。
・ユーザーや事業への貢献を身近に感じながら、システム開発の上流から下流までをご自身の裁量で推進していただけます。
・会社としてIT投資を進めており、数千万～数億円規模の案件実績もあり、費用対効果があり、実現可能であれば希望する開発ができる環境で働くことができます。
■キャリアステップ
・大規模開発プロジェクトの中でPM/PLとしての経験を積んでいただき、将来的にはご本人の志向やスキルに応じて、ITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップもしくはマネジメント層への昇格を目指していただけます。
・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。
■開発環境
・OS：OS/400
・DB：DB2/400
・言語：RPG
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
デジタルビジネス推進部門への配属です。
社員79名が在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。（2025年4月時点）
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・要件定義などの上流工程～PGレベルの下流工程までの一連の経験がある方
・エンドユーザとの折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
秋葉原駅（JR／TX／東京メトロ日比谷線）徒歩4分
〈リモートワーク詳細〉
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
本ポジションは原則週3日出社となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～25時間
フレキシブルタイム7:00～22:00
- 年収・給与
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年収：600～760 万円 月給制 基本給：340000円～円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 在宅勤務、資格取得奨励制度、退職金制度、社員持株会、キャリア自己申告制度、社内公募制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考・SPI
▼面接（2回予定）
▼内定
※選考フローは個別に変更になる可能性がございます。
