募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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東証グロース上場・池袋・採用担当・年収4～5M【職務内容】
・候補者との面接業務（カジュアル面談、１次面接、２次面接、オファー面談）
・内定者への条件設計
・紹介会社、スカウトサービス業者等との外部折衝
・その他、採用にかかわる業務
【ポジション】
HR本部採用課配属
課長―中途チーム
└新卒チーム
└サポートチーム（事務）からなる課員合計７名の内、中途チーム・
課員・面接官として配属予定。
【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・良好なコミュニケーションが取れる方
→温和で威圧的な雰囲気が無い方。相手の発言を否定しない・品定めしない方。
喋り上手ではなく聞き上手な方。
・チームでの業務経験
→年下を中心とした組織でも抵抗なくご就業可能な方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・面接業務経験
・IT業界（特にプログラミング）での業務経験もしくは知見
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（6か月（期間中の給与・待遇に変更はありません））
- 勤務地
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勤務地：本社／豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階
最寄り駅：各線／池袋駅
転勤：有
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・喫煙場所設置あり）
【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】当社が指定する場所
- 勤務時間
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勤務時間：9時30分～18時30分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（平均残業時間9.5時間）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
- ※詳細下記
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：
資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など）、健康診断、ライフプラン手当（確定拠出年金制度）、報奨金制度、出産育児付加金、全国40カ所にある保養施設・レストラン・スポーツ施設などで割引あり、部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など）、社員超会（全社員参加で開催するお祭りイベントです！）、クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など）、医療補助金（入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付）、ビジネスマナー研修、社員力向上研修、OJT研修、クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修、社長表彰制度、図書購入制度、転居支援金制度、仲介手数料全物件割引サービス、育児両立支援制度
- 休日休暇
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年間休日：127日
休日：完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、
産前・産後休暇、育児休暇（復帰率100％）、介護休暇、設立記念日※5/6
有給休暇：10～20日（入社6ヶ月経過時10日間分付与）
- 選考プロセス
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【年収・給与】
賃金形態：月給制
年収：400万円～500万円
※前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します
月額：25万円～35万円
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（6月）※実績を正当に評価し、当社規定により決定します
諸手当：職務手当、役職手当
通勤交通費：全額支給（但し、月額5万円まで）
固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：204,000 ～ 286,000円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として、
46,000 ～ 64,000円 を支給
(3)25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
