募集要項
- 募集背景
- 持続的な事業成長に向け、経営戦略・施策の立案・遂行・進捗管理機能強化の為
- 仕事内容
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東証グロース上場・池袋・社長室・年収5～10M社長室のメンバーとして社長直下で経営企画・既存事業の課題改善・事業推進、
新規事業の企画、推進や、全社的特命課題の解決業務等を行っていただくポジション
となります。
【具体的業務内容】※ご経験に合わせ、業務をお任せします。
・経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・
進捗管理
・既存事業に対しての課題抽出、改善戦略の企画、推進、事業部間での調整
・新規事業の立ち上げにおける戦略・計画策定、プロジェクトリード
・全社的課題の抽出、施策の立案遂行
・その他特命業務 など
【ポジションの魅力】
・上場企業の社長の下で、直接経営課題の解決に携われます
・部署を横断して課題解決に取り組むため、幅広い経験・知見を得ることができます
・困ったときにはすぐにフォローが入る環境なので安心して業務に取り組めます
【キャリアプラン】
・全社横断的に携わっていただくため、ご自身のキャリアプランに応じて様々な
可能性がございます。
・既存事業に専属として携わっていただく形や新規事業をお任せする可能性もあり、
将来の選択肢が最も広い部門となります！
【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・BtB向けの営業経験がある方
・一気通貫で業務を思案～実行してきた経験がある方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・新規事業の立案、実行等の経験がある（小規模でも可）
・既存事業の改善・改革に取り組んだ経験がある（コンサルとして他社事業の
改善でも可）
・社長室としての業務経験
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（6か月（期間中の給与・待遇に変更はありません））
- 勤務地
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勤務地：本社／豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15階・21階
最寄り駅：各線／池袋駅
転勤：原則無し。但し、支部、子会社等への出向可能性あり。
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】当社が指定する場所
- 勤務時間
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勤務時間：9時30分～18時30分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（平均残業時間9.5時間）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
- ※詳細下記
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：
資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など）、健康診断、ライフプラン手当（確定拠出年金制度）、報奨金制度、出産育児付加金、全国40カ所にある保養施設・レストラン・スポーツ施設などで割引あり、部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など）、社員超会（全社員参加で開催するお祭りイベントです！）、クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など）、医療補助金（入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付）、ビジネスマナー研修、社員力向上研修、OJT研修、クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修、社長表彰制度、図書購入制度、転居支援金制度、仲介手数料全物件割引サービス、育児両立支援制度
- 休日休暇
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年間休日：127日
休日：完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、
産前・産後休暇、育児休暇（復帰率100％）、介護休暇、設立記念日※5/6
有給休暇：10～20日（入社6ヶ月経過時10日間分付与）
- 選考プロセス
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【年収・給与】
賃金形態：月給制
年収：500万円～1,000万円
※前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します
月額：33.3万円～66.7万円
賞与：年2回（7月、12月）、基準支給額として月給×1.5か月分を賞与1回あたり支給
昇給：年1回（6月）※実績を正当に評価し、当社規定により決定します
諸手当：職務手当、役職手当
通勤交通費：全額支給（但し、月額5万円まで）
固定残業制：有（但し、管理監督者として採用の場合は対象外）
(1)固定残業手当を除く月額基本給：279,000 ～ 539,000円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として、
54,000 ～ 128,000円 を支給
(3)25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
