募集要項
- 募集背景
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同社は現在、受託開発事業の拡大フェーズにあり、プライム案件を中心とした開発体制へのシフトを進めています。これに伴い、プロジェクトマネジメントの中核を担う人材の採用が急務となっています。
- 仕事内容
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＜仕事内容＞
クライアント企業の課題、新たな事業内容のヒアリングを実施し、その結果から導く解決策として、必要となるIT構築を提案。受注後はプロジェクト計画の策定、体制組成を実施しお客様と並走してプロジェクトの成功まで導いていただきます。コンテンツデザイン、テスト工程においては、グループ会社のメンバーと連携していただく場合がございます。多岐にわたった開発のご相談をいただくため、ご希望によっては幅広い開発プロジェクトに携わっていただくことが可能です。先進技術を使った引き合いもありますので、チャレンジングな技術領域で活躍することも可能です！
【具体的な業務】
■PJ計画/キックオフ：プロジェクト計画書の策定、計画の顧客説明と合意（PJの目標・体制・スケジュール・プロセス・完成基準・品質基準等の共有）
■要件定義：要件定義フェーズの推進、要件定義書のレビューと承認
■設計：基本設計書・詳細設計書のレビューと承認
■プリセールス活動：営業同行による顧客ヒアリング、受領RFPをもとに提案書作成と顧客説明（プレゼン）、システム構成・体制案・スケジュール案・成果物・契約条件などを定義
■プロジェクト推進：タスク抽出とスケジュール化、進捗管理、リスク管理、課題管理、記録管理、各種レビューなど、プロジェクト全般の推進業務と顧客折衝
■統括マネジメント：開発チーム以外にもインフラチーム、コンテンツチーム、テストチームを配下に据えたマネジメント
■調達と収支管理：要員や資源の調達とプロジェクト収支の管理
☆他社との比較ポイント☆
大手SIerとの違い：
大手では分業が進んでいる一方、本ポジションでは提案から運用まで一貫して関われるため、裁量と責任が大きく、成長スピードも速いです。
スタートアップとの違い：
安定した受託基盤がありつつも、先進技術への挑戦が可能。リスクを抑えながらチャレンジできる環境です。
社内開発との違い：
多様な業界・課題に触れることで、汎用性の高いスキルが身につきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
※いずれも必須
・受託開発案件におけるプロジェクトマネジメント経験３年以上
・顧客折衝経験：要件定義・設計などの開発工程経験３年以上
【開発環境】
クラウド：AWS、Azure、GCP
仮想化：VMware、Hyper-V、Xen、Horizon View、KVM
OS：Windows、Linux
ネットワーク：Cisco、NEC、日立、APRESIA、YAMAHA、AlaxalA
セキュリティ：FortiGate、Juniper、Fortinet、Cisco ASA、ブルーコート、CheckPoint
ロードバランサー：F5 BIG-IP、Fortinet、Juniper
認証：ActiveDirectory、Open LDAP、OpenAM、Radius
冗長化：MSCS、MSFC、CLUSTERPRO、LifeKeeper
開発言語：HTML/CSS、JAVA、Python、PHP、Ruby、JAVA Script、SQL、C、C++、C#、VB.NET、Kotlin、Swift、Objective-c、Delphi
その他：VMware Horizon、Citrix、Window Server
- 歓迎
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【歓迎】
※必須ではありません
・プリセールス経験
・ベンダーコントロール経験
・システム開発のプロセス理解
・QCD管理経験
・プライム案件のPM経験
・KPI／KGIの策定経験
・組織マネジメント経験
・プロジェクトマネジメントの資格をお持ちの方（プロジェクトマネージャ試験、PMP、など）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５才～５５才までの方を希望します。 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・顧客志向で課題解決に向き合える方
L顧客の事業課題を理解し、ITを通じて価値を提供する姿勢を持っている方
・チームでの協働経験があり、コミュニケーション能力が高い方
Lリーダーシップを発揮できる方、マネジメント職でのキャリアアップを目指している方
・新しいことに積極的に挑戦できる方
L勉強熱心で、技術・ビジネス両面での成長意欲がある方
・テンプレートに頼らず、自ら考え、動ける方
L大企業での型化された経験よりも、柔軟に対応できる実行力を重視します
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動なし）
- 勤務地
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・東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F
・大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F
・他、契約先各社
※在宅勤務制度あり
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）／実働8時間
※フレックスタイム制有（コアタイム10:00～15:00）
※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性があります。
・残業時間 ：20時間程度/月
- 年収・給与
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想定年収：800万～1,300万円
＜給与＞
月給 550,000円 ～910,000円
想定年収：800万～1,300万円
※時間外手当別途100%支給
※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動なし）
※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします
＜給与改定＞
年1回
- 待遇・福利厚生
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〈福利厚⽣〉
社会保険完備、交通費⽀給、健康診断、家族⼿当、役職⼿当、資格⼿当、持株会制度
〈その他福利厚⽣〉
・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇（生理休暇）
・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）
・各種資格支援制度
・各種イベント
・社内サークル活動
・時短勤務制度
＜諸手当＞
・インセンティブ手当
・時間外手当全額支給
・家族手当：子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円
・役職手当
・JISEDAI手当（住宅補助）
・在宅勤務手当
・社外勤務手当
※各種制度には規定あり
＜定年＞
60才
- 休日休暇
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【年間休日数：120日以上】
・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇 ※試用期間終了時に付与
・リフレッシュ休暇（2日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇（パートナーシップを含む）
・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇
※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります。
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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＜評価制度＞
・技術能力評価
・コンピテンシー評価
の両面から考課をおこなっています。
実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。
また客先への常駐が多い場合は、お客様からの客観的評価と自社評価の2軸で複合的に評価をおこなっています。
