募集要項
- 募集背景
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カオナビは、「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」という理念のもと、人材データを人事部門だけでなく経営層や現場にも開放し、組織全体で活用できるタレントマネジメントプラットフォームを提供してきました。
今後は「タレントインテリジェンス」を新たなビジョンに掲げ、蓄積された人材データをAIで活用することで、HRSaaS事業とHRソリューション事業を軸にデータが蓄積されるほど進化する循環型モデルを推進し、個の力を最大化するプラットフォーマーを目指します。
現在は5年後の再上場を見据えた第二創業期にあり、大きな変革の中で自律的に成長し成果を出す「ユニーク・パフォーマー（ゲームチェンジャー）」となる人材を求めています。
- 仕事内容
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カオナビを導入している既存顧客へプロダクトの価値を届けるために、あらゆる社内のステークホルダーを巻き込みながら、幅広い施策を企画・推進する役割を担っていただきます。
【具体的には】
・既存顧客向けのGTM戦略の立案・実行（機能の価値をどう届け、どう活用してもらうかの上流設計）
・幅広い形式（ホワイトペーパー、動画、記事、イベント、ユーザー会など）でのマーケティング施策の企画・推進
・他部署（PMM、カスタマーサクセス担当、コミュニティマネージャーなど）と連携したプロジェクトの推進
・MA・CRMツールなどを活用した、定量的なデータの分析にもとづくお客様の課題感・ニーズの発見
【ポジションの魅力】
■お客様の反応を直接感じながら、課題解決に伴走できる
リード獲得やSEO中心のマーケティングとは異なり、4,500社以上のお客様の反応を直接感じながら、人事・組織課題の解決に伴走できる「手触り感」があります。
■「AI × HR」領域の最前線で、正解のない問いに挑める
進化するAI機能を、人事であるお客様にどう届け、どう活用してもらうかという、市場価値の高い難問に挑戦できます。
■手段にとらわれず、引き出しを増やせる
SEOやホワイトペーパーなど単一の手段に閉じず、戦略策定、企画立案、コンテンツ制作、イベント・ユーザー会の運営まで、これまでの専門性を軸に総合力を磨ける環境です。
■「裁量」を与えられながら、「自律」したプロとして働ける
個人の裁量が大きく、自律したプロフェッショナルとして尊重される文化です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属予定のカスタマーマーケティンググループは、現在4名（マネージャー1名、メンバー3名）で構成されています。少数精鋭だからこそ、各メンバーが自身の強みやキャリア志向を活かし、企画立案から施策実行まで一貫してリードできる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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いずれか必須
・事業会社での企画職経験（目安3年以上）
・マーケティング施策の企画から実行、効果測定までを主体となってやり遂げた経験
・お客様視点で情報を整理し、伝わる言葉に翻訳する執筆・編集の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地： 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
アクセス：JR・東京メトロ「渋谷駅」直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※1日4時間以上の就業、および月160時間の所定労働時間以上の就業が必要です。
- 年収・給与
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年収：500～750 万円
年俸制
月給417009円
基本給：360649円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：56360円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金制度・副業可（同社規定による）
・My Work Style制度
・スイッチワーク（中抜け可能）
役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接２回
1次面接（部長）→最終面接（本部長）
